Empresas que aplicam upskilling orientado a dados reduzem retrabalho e aceleram decisões críticas. Foi assim com empresas como Suzano e CCR, que transformaram cultura e entregas em poucos meses junto a parceria da Koru.
Confira neste artigo como essa transformação aconteceu.
Dados por si só não transformam empresas. Sem uma cultura analítica consolidada, eles acabam virando gargalos e dificultando a tomada de decisão.
Não é teoria: em diferentes setores, esse tipo de capacitação vem acelerando entregas e ampliando ganhos.
A Suzano, uma das maiores líderes mundiais no setor de celulose e bioprodutos, enfrentava uma transformação de escopo global.
Para manter sua posição de vanguarda, a empresa precisava evoluir de uma cultura tradicional para um modelo verdadeiramente data-driven em times multifuncionais espalhados por diferentes continentes, incluindo Brasil, EUA, Europa e China.
A questão não era apenas adotar novas tecnologias, mas garantir que cada colaborador, de diferentes áreas e países, pudesse utilizar dados como um pilar de suas decisões.
O desafio não era apenas técnico, mas também cultural. Era preciso garantir que colaboradores de áreas diversas, com diferentes perfis e localizações, pudessem utilizar dados para tomar decisões mais rápidas e estratégicas, transformando a informação em valor real para o negócio.
A Koru cocriou com a Suzano a Jornada Tech, com duração de 180 horas ao longo de seis meses. O programa foi estruturado em 50% teoria e 50% prática, com ênfase em:
Durante as aulas, os colaboradores desenvolveram projetos que foram apresentados em road shows para a diretoria. A jornada foi personalizada para diferentes áreas industriais, garantindo alta aderência e engajamento.
Agora, imagine essa mesma experiência aplicada ao seu time. É exatamente isso que a da Koru oferece em seus treinamentos corporativos: trilhas práticas e sob medida para formar profissionais capazes de resolver problemas reais e tomar decisões estratégicas com base em dados.
Mais do que teoria, a Jornada Tech, a Jornada de Liderança e outras capacitações combinam aprendizado aplicado, projetos em grupo e acompanhamento próximo dos tutores. O resultado? Equipes mais preparadas, ágeis e com mentalidade digital para gerar impacto direto no negócio.
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Um dos grupos da primeira turma alcançou mais de 150% de saving em relação ao custo total da jornada, com payback comprovado já na largada.
A CCR, que atua no setor de mobilidade e concessões, enfrentava baixa confiança analítica em suas lideranças e no CSC (Centro de Serviços Compartilhados). A dificuldade em lidar com dados comprometia a velocidade e a precisão das entregas.
A Koru estruturou a Jornada Tech + Assessment, combinando diagnóstico inicial e formação prática em:
Além da evolução técnica, a jornada proporcionou construção de autonomia para que os times passassem a tomar decisões baseadas em dados com mais segurança e rapidez.
Suzano e CCR provam que upskilling orientado a dados acelera entregas e gera impacto direto nos resultados. Os cases deixam lições claras:
Quando a capacitação é prática e orientada ao negócio, ela não apenas se paga — mas multiplica o valor investido.
Dados sozinhos não transformam empresas. Mas, quando aliados a programas de upskilling práticos e customizados, eles se tornam combustível para inovação, eficiência e crescimento sustentável.
A Suzano e a CCR mostram que educação corporativa aplicada acelera entregas e potencializa resultados financeiros. E a Koru atua como parceira estratégica nesse processo: ajudando organizações a transformar dados em decisões e decisões em impacto.
Quer acelerar entregas no seu time com programas orientados a dados? Fale com a Koru e descubra como podemos cocriar uma jornada sob medida.
Estrategista de conteúdo
?Emily Gomes é Estrategista de Conteúdo na Koru, com sólida experiência em edição de conteúdo e redação publicitária. Formada pela Universidade Metodista, ela se destaca por sua paixão em transformar ideias em narrativas envolventes que inspiram e informam. No blog da Koru, Emily compartilha insights valiosos sobre liderança, recursos humanos e desenvolvimento profissional, contribuindo para o crescimento e aprimoramento dos leitores.?
