Programa de Mentoring para empresas
Desenvolva talentos e lideranças um programa de mentoria corporativa, matching estratégico, acompanhamento e mensuração da jornada.
A Koru apoia sua empresa na estruturação e na gestão do programa, da formação de mentores e do matching entre participantes ao acompanhamento da jornada e à mensuração dos resultados.
Solicite uma proposta
Preencha o formulário e nossa equipe entrará em contato.
Sobre o programa
Mentoria empresarial para desenvolver e reter talentos
O Programa de Mentoring da Koru estrutura e gerencia programas de mentoria personalizados para diferentes objetivos, como mentoria de liderança e executiva, desenvolvimento e retenção de talentos, sucessão, onboarding e inclusão A Koru atua da formação de mentores e matching entre participantes ao acompanhamento e à mensuração dos resultados, combinando metodologia, tecnologia e desenvolvimento para gerar impacto em carreiras e lideranças.
Para quem é o Programa de Mentoria Corporativa
- •Executivos e lideranças sênior que desejam atuar como mentores
- •Profissionais em desenvolvimento buscando avançar na carreira
- •alentos de alto potencial identificados em programas de sucessão
- •Novos executivos, trainees e estagiários em processos de onboarding
- •Pessoas pertencentes a grupos minorizados
- •Times de RH responsáveis por estruturar ou fortalecer programas internos
O impacto de programas de mentoria estruturada nas organizações:
mais promoções entre mentorados participantes de um programa de mentoria da Sun Microsystems, em comparação com profissionais que não participaram.
(Harvard Business Review)
dos profissionais que têm mentores afirmam estar satisfeitos com o trabalho.
(Forbes)
de satisfação média (NPS) em programas de mentoria estruturados pela Koru
(Koru)
Formação de mentores e gestão do Programa de Mentoring
As soluções podem ser contratadas de acordo com os objetivos de desenvolvimento e a estrutura de mentoria da empresa.
Formação de mentores internos e gestão do Programa
Indicado para
Executivos e lideranças sênior que desejam atuar como mentores Times de RH estruturando programas internos de mentoria
A Koru atua em parceria com o time da empresa na gestão do programa, formando mentores, realizando o matching entre participantes e acompanhando a execução até o encerramento da jornada. A duração completa do programa é definida de acordo com o número de participantes, os objetivos e o formato da mentoria.
Principais tópicos
Mentoria conduzida por mentores Koru
Resultados reais no desenvolvimento de talentos e lideranças
Empresas de diferentes setores já aceleraram o desenvolvimento de seus profissionais com o Programa de Mentoring da Koru.
Neon
Desafio
Preparar diretores de tecnologia para liderar talentos
Solução
Diretores de tecnologia com forte repertório técnico foram mentorados por lideranças Koru experientes no desenvolvimento de talentos de tecnologia. O objetivo foi preparar os participantes para liderar além dos aspectos técnicos, fortalecendo competências de retenção e formação de pipeline.
Skyone
Desafio
Apoiar o onboarding e o desenvolvimento de diretores recém-contratados.
Solução
A Koru desenvolveu uma jornada personalizada de Mentoring, combinando assessment, mentorias individuais e análises periódicas para orientar o desenvolvimento dos diretores e fortalecer sua atuação estratégica.
JSL
Desafio
Formar futuros gerentes do negócio
Solução
A Koru formou e acompanhou lideranças sênior no processo de mentorar profissionais com potencial para assumir posições de gerência nas diferentes operações da empresa no Brasil. Desafios de mobilidade geográfica e retenção foram considerados na estruturação do programa.
Experiência de mercado a serviço do desenvolvimento
Nossos mentores são executivos e líderes experientes, com atuação prática em desenvolvimento de talentos, carreiras e lideranças em grandes organizações.
João Altman
Diretor - Atmo Exp Tech
Renata Dourado
Diretora Executiva - ABRH-RJ
Michelle Onuki
Head of People Tech & People Innovation
Bianca Franzini
CEO & Co-founder
José Netto
Diretor de Recursos Humanos
Thiago Rodrigues
Diretor de Marketing e Vendas na Quick Soft; Head de Vendas no Reclame Aqui
Marcos Silva
Diretor de Aquisição no Mercado Livre; Diretor de Geração de Demanda na Hyperlocal
Thiego Goularte
Fundador e Diretor Executivo na Makers; Diretor de Vendas e Parcerias no Rappi
Ottilia Duarte
Diretora de Pessoas - NStech
Daniel Kobata
Gerente Executivo RH - Elo
Roberta Serafim
Diretora de Gente e Gestão - Leo Madeiras
Perguntas frequentes
Respostas para as dúvidas mais comuns