Programa de Mentoring
Acelere o desenvolvimento de talentos e lideranças através de relações estruturadas de mentoria. Conecte experiência com potencial e transforme aprendizado em resultados concretos.
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Sobre o programa
O Programa de Mentoring da Koru é uma solução completa para estruturar, implementar e gerenciar programas de mentoria com diferentes objetivos: Retençao de talentos, aceleração de performance, mobilidade de carreira e inclusão, como exemplos. Oferecemos desde a formação de mentores com metodologia própria até a condução das sessões entre mentores e mentorados, passando pelo matching de pessoas, plano de comunicação e medição deresultados. Nossa abordagem combina desenvolvimento de competências de mentoria, frameworks estruturados de acompanhamento e tecnologia de gestão de programas para garantir impacto real em carreira, liderança e retenção de talentos.
Público-alvo
- •Executivos e lideranças sênior que desejam atuar como mentores
- •Profissionais em desenvolvimento buscando aceleração de carreira
- •Talentos de alto potencial identificados em programas de sucessão
- •Novos executivos, trainees e estagiários em processo de onboarding estratégico
- •Pessoas pertencentes a grupos minorizados
- •Times de RH estruturando programas internos de mentoria
O impacto de programas de mentoria estruturada nas organizações:
maior probabilidade de promoção para profissionais com mentoria estruturada
(Harvard Business Review)
dos profissionais com mentor reportam maior satisfação e engajamento no trabalho
(Forbes)
de satisfação média (NPS) em programas de mentoria estruturados pela Koru
(Koru)
Formação completa para mentores de alta performance
Cada módulo pode ser contratado individualmente ou combinado em uma jornada completa de formação e certificação, de acordo com o nível de experiência e objetivos dos participantes.
Formação de mentores internos do cliente e gestão do Programa
Público-alvo
Executivos e lideranças sênior que desejam atuar como mentores Times de RH estruturando programas internos de mentoria
A Koru em parceria com o time do cliente faz toda a gestão do programa, formando mentores, garantindo o matching correto de pessoas e monitorando sua execução até o final.
Principais tópicos
Mentoria realizada por mentores Koru
Resultados reais em grandes organizações
Empresas de diferentes setores já aceleraram desenvolvimento de talentos com nossa metodologia de mentoria.
Neon
Desafio
Preparar diretores de tecnologia para liderar talentos
Solução
Diretores de tecnologia extramamente técnicos foram mentorados por lideranças Koru experientes a lidar com talentos de tecnologia. O objetivo foi preparar os diretores e diretoras para liderar para além dos aspectos técnicos, desenvolvendo habilidades de retenção e formação de pipeline
Skyone
Desafio
A Koru apoiou o processo de onboarding de diretores recém-contratados por meio de uma jornada de Mentoring personalizada, unindo assessment, mentorias individuais e análises periódicas para orientar seu desenvolvimento e fortalecer sua atuação estratégica
Solução
A Koru apoiou o processo de onboarding de diretores recém-contratados por meio de uma jornada de Mentoring personalizada, unindo assessment, mentorias individuais e análises periódicas para orientar seu desenvolvimento e fortalecer sua atuação estratégica
JSL
Desafio
Formar os futuros gerentes do negócio
Solução
A Koru formou e acompanhou lideranças senior no processo de mentorar pessoas com potencial para assumir posições de gerência nas diversas operações da empresa em todo o Brasil. Desafios geográficos de mobilidade e retenção foram alguns dos aspectos considerados para garantir a efetividade do programa
Com quem você vai aprender
Nossos formadores são executivos e líderes experientes, com décadas de experiência em mentoria e desenvolvimento de talentos em organizações de alta performance.
João Altman
Diretor - Atmo Exp Tech
Renata Dourado
Diretora Executiva - ABRH-RJ
Michelle Onuki
Head of People Tech & People Innovation
Bianca Franzini
CEO & Co-founder
José Netto
Diretor de Recursos Humanos
Thiago Rodrigues
Diretor de Marketing e Vendas na Quick Soft; Head de Vendas no Reclame Aqui
Marcos Silva
Diretor de Aquisição no Mercado Livre; Diretor de Geração de Demanda na Hyperlocal
Thiego Goularte
Fundador e Diretor Executivo na Makers; Diretor de Vendas e Parcerias no Rappi
Ottilia Duarte
Head de Gente e Gestão - Pravaler
Daniel Kobata
Gerente Executivo RH - Elo
Roberta Serafim
Diretora de Gente e Gestão - Leo Madeiras
Perguntas frequentes
Respostas para as dúvidas mais comuns