Jornada de Liderança para empresas
A Jornada de Liderança da Koru é um programa de treinamento e desenvolvimento de lideranças sob medida para empresas, criado para desenvolver líderes e gestores em diferentes níveis da organização.
Da preparação de novas lideranças ao desenvolvimento da liderança sênior, combinamos aprendizagem prática, dados e experiências com executivos do mercado para fortalecer competências de gestão de pessoas, equipes e negócios.
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Sobre o programa
Treinamento e desenvolvimento de lideranças para diferentes níveis de gestão
A Jornada de Liderança da Koru é um programa de treinamento e desenvolvimento de lideranças personalizado para diferentes níveis de gestão. Combina gestão de pessoas, equipes e visão de negócio para desenvolver competências de liderança conectadas à cultura, à estratégia e aos desafios da organização.
PARA QUEM É A JORNADA DE LIDERANÇA
- •Novas lideranças em preparação ou início na gestão
- •Gestores em desenvolvimento que precisam ampliar suas competências
- •Líderes de líderes responsáveis por desenvolver outros gestores
- •Liderança sênior em transição ou ampliação de escopo
- •Profissionais no pipeline de sucessão
- •C-level
O impacto de investir em liderança nas organizações:
das empresas avaliam que seus líderes não estão preparados para o futuro
(Koru)
das empresas têm mais de 60% da liderança utilizando IA
(Koru)
das causas de turnover são atribuídas à liderança
(Koru)
Programa de desenvolvimento de líderes por nível
Cada momento da gestão exige competências diferentes. A Koru estrutura a jornada de acordo com a experiência dos participantes, as habilidades prioritárias e os desafios estratégicos da organização.
Formação para Novas lideranças
Indicado para
Para profissionais que estão se preparando ou assumindo sua primeira posição de gestão
A formação prepara novos líderes para gerir pessoas, organizar prioridades e conduzir equipes com mais segurança e repertório.
Principais tópicos
Aceleração para Líderes em desenvolvimento
Impacto para Líderes de líderes
Transformação para Liderança sênior
Resultados do desenvolvimento de lideranças em grandes empresas
Programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças da Koru já apoiaram organizações de diferentes setores na preparação de gestores, evolução da cultura e desenvolvimento de competências estratégicas.
Rede D'Or
Desafio
Preparar lideranças seniores e altamente técnicas para novas formas de liderar e ampliar seu impacto sobre os times.
Solução
Formação focada em autoconhecimento, gestão de equipes e visão de negócio, com desenvolvimento de habilidades relacionadas à segurança psicológica, engajamento, turnover e formação de novas lideranças.
Hidrovias do Brasil
Desafio
Apoiar a transição do modelo de liderança do grupo.
Solução
Desenvolvimento de diferentes níveis de gestão, da operação ao C-level, conectando novos processos à evolução da cultura e aos desafios do negócio.
Alpargatas
Desafio
Traduzir uma nova cultura e novos comportamentos em práticas de gestão.
Solução
Formação de lideranças e Business Partners para incorporar os comportamentos esperados ao ciclo de pessoas, incluindo avaliação, feedback, planejamento de sucessão e gestão de pipeline.
Aprenda com líderes e especialistas do mercado
Nossos formadores são executivos e especialistas ativos no mercado, que transformam experiência prática em ferramentas, discussões e aprendizados aplicáveis aos desafios reais da gestão.
João Altman
Diretor - Atmo Exp Tech
Renata Dourado
Diretora Executiva - ABRH-RJ
Michelle Onuki
Head of People Tech & People Innovation
Bianca Franzini
CEO & Co-founder
José Netto
Diretor de Recursos Humanos
Thiago Rodrigues
Diretor de Marketing e Vendas na Quick Soft; Head de Vendas no Reclame Aqui
Marcos Silva
Diretor de Aquisição no Mercado Livre; Diretor de Geração de Demanda na Hyperlocal
Thiego Goularte
Fundador e Diretor Executivo na Makers; Diretor de Vendas e Parcerias no Rappi
Ottilia Duarte
Diretora de Pessoas - NStech
Daniel Kobata
Gerente Executivo RH - Elo
Roberta Serafim
Diretora de Gente e Gestão - Leo Madeiras
Perguntas frequentes
Respostas para as dúvidas mais comuns