Onboarding corporativo: da contratação à autonomia
Para times de RH de grandes empresas que precisam reduzir riscos de turnover de novatos, acelerar a adaptação e reduzir a carga operacional.
Solicite uma proposta
Preencha o formulário e nossa equipe entrará em contato.
Impacto do onboarding para toda a operação
Uma jornada que gera valor para quem entra, para quem acompanha e para quem responde pelos resultados de pessoas.
CHROs e lideranças de People
Mais retenção, governança e visibilidade sobre o investimento em novas contratações.
People Ops e T&D
Mais escala, consistência e eficiência para operar grandes volumes de onboarding.
Gestores
Mais clareza sobre a evolução das novas pessoas e onde é preciso intervir.
Novas pessoas
Mais repertório, clareza de processos e suporte para acelerar a adaptação e conquistar autonomia.
Por que estruturar uma jornada de onboarding corporativo?
das empresas não possuem um processo aprofundado de onboarding e vão pouco além da primeira semana.
(Koru + Chiefs Group)
dos novos funcionários deixam a empresa nos primeiros 90 dias.
(Harvard Business Review)
Uma jornada estruturada da chegada à autonomia
O Onboarding Koru acompanha os momentos que mais influenciam a adaptação e a evolução de novos colaboradores.
01Construção das bases
Construção das bases
Entender • Neurociência da retenção
Entender
Clareza sobre negócio, cultura, processos, habilidades, responsabilidades e expectativas desde o início.
Neurociência da retenção
Conexões e rituais de escuta que fortalecem a conexão com pares, lideranças e com o time de RH durante a adaptação e ajudam a sustentar a retenção. Experiências de reconhecimento em pontos-chave para tornar marcos da jornada mais significativos.
02Rampagem
Rampagem
Desenvolvimento e Aceleração • Rampar
Desenvolvimento e Aceleração
Soft skills, hard skills e conteúdos internos conectados às competências necessárias para cada função.
Rampar
Tutoria e suporte técnico aproximam conhecimento e prática para acelerar a adaptação e o ganho de autonomia.
03Retenção
Retenção
Monitorar • Direção
Monitorar
Pulsos, escuta e indicadores mostram como as pessoas estão evoluindo e sinalizam possíveis riscos de performance ou turnover.
Direção
Assessments proprietários por IA identificam avanços, lacunas e prioridades para orientar os próximos passos.
Tecnologia e aprendizagem aplicadas ao onboarding
Tecnologia e experiência combinadas para personalizar a jornada, acompanhar a evolução e gerar visibilidade para o negócio.
Assessment + Skill Based AI
Mapeia competências e gaps e permite acompanhar a evolução.
Aprendizagem aplicada
Aulas ao vivo e conteúdos assíncronos conectados aos desafios de cada função.
Mentoria, pulso e escuta
Suporte próximo para acompanhar a adaptação e captar sinais ao longo da jornada.
Gestão Koru
Estrutura dedicada reduz a carga operacional do RH e ajuda a garantir continuidade ao processo.
Tecnologia Koru
KFlix, gestão de engajamento, conteúdo ao vivo e assíncrono, integração de dados, API e Single Sign-On apoiam uma experiência conectada.
Dashboard por Relatórios com agentes de IA
Nossa inteligência capta as informações de assesment, aulas e cruza as informações gerando insights e trazendo modelo preditivo para sua tomada de decisão.
Perguntas frequentes
Respostas para as dúvidas mais comuns
Para quais empresas o Onboarding Koru é indicado?
A solução foi desenhada especialmente para grandes empresas com alto volume de admissões e necessidade de estruturar o onboarding em escala.
Quanto tempo dura a jornada?
O desenho pode variar entre 30, 45, 90, 120, 150 ou 180 dias, de acordo com os objetivos e a realidade da operação.
O programa é personalizado?
Sim. A construção considera cultura, funções, competências prioritárias, conteúdos internos, processos, conhecimentos e desafios específicos da empresa.
Como o Onboarding é entregue?
Aulas ao vivo e conteúdos assíncronos se combinam a suporte, mentoria, pulsos, mensageria e recursos tecnológicos.
Como o RH acompanha os resultados?
Assessments, Skill Based AI, pulsos e dashboards de evolução dão visibilidade sobre avanços, gaps e pontos de atenção ao longo da jornada.
A Koru também apoia a operação?
Sim. A solução pode contar com estrutura dedicada para reduzir a carga operacional do time interno e sustentar a execução em escala.