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Onboarding corporativo: da contratação à autonomia

Para times de RH de grandes empresas que precisam reduzir riscos de turnover de novatos, acelerar a adaptação e reduzir a carga operacional.

Jornada de 30 a 180 dias, da chegada à autonomia
Aprendizagem, dados e neurociência
RH acompanha e age antes do turnover
Mais adaptação e produtividade

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Impacto do onboarding para toda a operação

Uma jornada que gera valor para quem entra, para quem acompanha e para quem responde pelos resultados de pessoas.

CHROs e lideranças de People

Mais retenção, governança e visibilidade sobre o investimento em novas contratações.

People Ops e T&D

Mais escala, consistência e eficiência para operar grandes volumes de onboarding.

Gestores

Mais clareza sobre a evolução das novas pessoas e onde é preciso intervir.

Novas pessoas

Mais repertório, clareza de processos e suporte para acelerar a adaptação e conquistar autonomia.

Por que estruturar uma jornada de onboarding corporativo?

73%

das empresas não possuem um processo aprofundado de onboarding e vão pouco além da primeira semana.

(Koru + Chiefs Group)

30%

dos novos funcionários deixam a empresa nos primeiros 90 dias.

(Harvard Business Review)

Uma jornada estruturada da chegada à autonomia

O Onboarding Koru acompanha os momentos que mais influenciam a adaptação e a evolução de novos colaboradores.

01

Construção das bases

Entender • Neurociência da retenção
Entender

Clareza sobre negócio, cultura, processos, habilidades, responsabilidades e expectativas desde o início.

Neurociência da retenção

Conexões e rituais de escuta que fortalecem a conexão com pares, lideranças e com o time de RH durante a adaptação e ajudam a sustentar a retenção. Experiências de reconhecimento em pontos-chave para tornar marcos da jornada mais significativos.

02

Rampagem

03

Retenção

Tecnologia e aprendizagem aplicadas ao onboarding

Tecnologia e experiência combinadas para personalizar a jornada, acompanhar a evolução e gerar visibilidade para o negócio.

Assessment + Skill Based AI

Mapeia competências e gaps e permite acompanhar a evolução.

Aprendizagem aplicada

Aulas ao vivo e conteúdos assíncronos conectados aos desafios de cada função.

Mentoria, pulso e escuta

Suporte próximo para acompanhar a adaptação e captar sinais ao longo da jornada.

Gestão Koru

Estrutura dedicada reduz a carga operacional do RH e ajuda a garantir continuidade ao processo.

Tecnologia Koru

KFlix, gestão de engajamento, conteúdo ao vivo e assíncrono, integração de dados, API e Single Sign-On apoiam uma experiência conectada.

Dashboard por Relatórios com agentes de IA

Nossa inteligência capta as informações de assesment, aulas e cruza as informações gerando insights e trazendo modelo preditivo para sua tomada de decisão.

Perguntas frequentes

Respostas para as dúvidas mais comuns