Ícone Treinamento

Sobre o treinamento

O Programa de Formação de Liderança da Koru prepara gestores para enfrentar os desafios de um mercado em constante mudança, com habilidades práticas, inteligência emocional e visão estratégica.

Ícone Objetivo

Objetivo do programa

Desenvolver líderes alinhados às demandas do mercado, fortalecer habilidades de gestão e comunicação e criar estratégias para promover engajamento e produtividade.

Ícone Público

Público alvo

Empresas que desejam alavancar as habilidades de liderança do seu time.

Benefícios para os participantes

Ícone Onboarding Estratégias para resolução de conflitos e tomada de decisão assertiva
Ícone Treinamento Lidere de maneira diversa e humana
Ícone Trilhas Habilidade para gerenciar equipes diversas
Ícone Projetos Entenda de pessoas e de negócios
Seta

Construa uma cultura humana, digital e de resultados

Forme um pipeline de líderes

Construa o futuro do negócio e a transformação

Liderança como diferencial competitivo

Segundo estudos, empresas com líderes bem preparados tem:

70%

de aumento no engajamento influenciado qualidade da liderança (Fonte: Harvard)

Seta

30%

mais produtividade para as equipes (Fonte: Deloitte)

Seta

25%

mais lucro para empresas que investem no desenvolvimento da liderança (Fonte: McKinsey & Company)

Seta

Ementas da imersão:

A jornada de liderança tem o suporte de especialistas reconhecidos do mercado. Aprenda tudo na prática com projetos reais.

Setas
Calendário

Online ou presencial

Relógio

Agende a sua!

Pessoa

Ao vivo ou gravado

Coordenador

Para Empresas

1. Futuro do trabalho, tendências e tecnologias emergentes

  • Em parceria com a VesJobs, possuimos a melhor rede de prospecção e atração de talentos do Brasil;
  • Gerimos ações de comunicação e prestamos conta em tempo real com dashboard de acompanhamento,

2. Cultura organizacional, liderança e gestão do tempo

3. Construção de marca empregadora, seleção humanizada e inclusiva

4. Onboarding e desenvolvimento de pessoas

5. Clima e engajamento do time

6. Gestão de talentos e carreiras

7. Gestão de performance e conversas difíceis

8. Cases práticos, desafios e reflexões de liderança

Trilhas do programa

Formação

• Novas lideranças ou até 3 meses na função

• Conceitos e práticas para não passar aperto

• Mergulho em cada processo de pessoas

Aceleração

• De 3 a 36 meses na posição

• Retrospectiva dos aprendizados e dificuldades

• Ferramentas para crescer performance

Impacto

• Líderes de líderes

• Tradução da estratégia para a execução

• Saúde de Pipeline e retenção de talentos

Transformação

• Liderança sênior

• Conexão de Cultura, Estratégia e Gestão de pessoas

• Conexão com as tendências e o futuro

• Cultura e Lideranças como diferencial competitivo

Customize a formação de líderes à sua cultura e estratégia de negócio

Abordagem de liderança pensada para gerar diferencial competitivo

Humanização da liderança focada negócio

Liderança e gestão de equipe focada em construção de habilidades do futuro

Plataforma de aprendizagem com IA sob medida para sua equipe e adaptada ao seu negócio

A K-flix facilita o aprendizado com foco em habilidades e desenvolvimento de carreira. As pessoas participantes tem acesso aos conteúdos, aulas gravadas, acompanhamento de performance e muito mais.

Plataforma K-flix
Ícone check Ferramentas práticas para alta performance
Ícone check Visão aluno e gestor
Ícone check Trilhas e Cursos personalizados
Ícone check Acompanhamento em tempo real da evolução

Conheça os mentores

Daniel Spolaor

Daniel Spolaor

Sócio e CEO da Koru | Ex-Falconi e Ambev

Camila Girundi

Camila Girundi

CHRO | HR VP | Mentora | Advisor | Ex-Grupo Quinto Andar, MadeiraMadeira e Kraft Heinz

Stephanie Lopes

Stephanie Lopes

Ex-People, Culture & Performance Director @ Loft | Ex-Kraft Heinz

Daniel Kobata

Daniel Kobata

CHRO @ Apê Real | HR VP | Diretor de RH | Ex-Creditas e B2W

Marcas que aprovam

Logo XP Logo Luxotica Logo HunterDouglas Logo Ambev Logo Shopee Logo Alpargatas Logo OBoticário Logo Ifood Logo Suzano
Destaque Metodologia

Metodologia

Logo Metodologia KORU

Na Koru, a metodologia é Worked-based leaning, focada em experiências reais e práticas condizentes com a realidade do mercado de trabalho. Montamos treinamentos e programas de forma customizada e ágil. Nossa missão é garantir que cada colaborador desenvolva habilidades relevantes e que tragam resultados concretos e mensuráveis para o seu negócio.

Ícone Aprendizado

Aprendizado Imersivo

Nossos programas são pensados para conectar o conteúdo diretamente com os desafios diários enfrentados pelos profissionais;

Seta
Ícone Dinâmicas

Dinâmicas Interativas

Integramos técnicas e dinâmicas práticas que facilitam a absorção do conhecimento;

Seta
Ícone Aceleração

Aceleração que dá resultados

Cada fase do seu desenvolvimento é cuidadosamente planejada para oferecer o melhor impulso à sua carreira.

Números que falam por si:

+0

carreiras impactadas

+0

empresas parceiras

+0

pessoas formadoras

Com quem você vai aprender

Déborah Medeiros

Diretora de Pessoas e Cultura @ Jeitto | Ex-Loft e Stone

Erica Antunes Vasconcelos

Diretora de Pessoas @ Merama

Lucas Niemeyer

Diretor de Comunidade e Cultura @ Inteli | Ex-Ambev

Matheus Fonseca

Founder @ Leapy | Ex-HR Manager @ Movile

O que nossos participantes dizem?

Bianca Freitas Human Resources Generalist na Turin
Felipe Vargas People Analytics na Stone
Gabriela Faria Business Partner na Alpagartas
Thomaz Moreira Sócio da Visagio
Laura Equipe de people no Ifood
Bruno Equipe de engajamento digital da Suzano
Fabricio Head de Tecnologia na Neon
Tamires Di Renzo Business Partner na Scania
Mariane Cazão Analista de RH na Agrobiológica
Decoração esquerda Decoração direita

Conteúdo sensacional, conseguimos ter uma visão geral do papel de um BP além de dicas preciosas. A participação da turma faz essa experiência ainda melhor.

Antonio Bezerra

Analista de Remuneração SR no Bradesco

Este programa foi uma oportunidade incrível para aprimorar meus conhecimentos nos diversos subsistemas de Recursos Humanos e estabelecer contato com mentores experientes do mercado.

Bruno Romano

People Business Partner no Mercado Livre

Encerramos a 2ª turma do curso de Aceleração de RHs da Koru com aprendizados, conexões valiosas e laços que levaremos para a vida.

Júlia Ornellas

Gerente de Gente e Gestão na Inspira Rede de Educadores

Meses de aprendizados e conexões que impulsionaram meu crescimento. Sigo motivada a construir um RH mais estratégico e humano!

Tamires Maia

Business Partner na Scania

Os dias do Programa de Aceleração de RHs da Koru marcaram o início de um novo ciclo de aprendizado, com imersão no campus do Inteli e trocas ricas sobre cultura, estratégia e temas-chave de gestão.

Daniel Vaz

Coordenador de Consultoria Interna de RH no Sesc Minas Gerais

Comecei 2025 com o desafio de evoluir e aprender. A imersão com a Escola Koru já trouxe insights valiosos sobre o papel estratégico do RH, além de muito networking e crescimento pessoal.

Lorena Ferreira Avelar Costa

Gerente de Gente e Performance da Ambev

Nos primeiros dias da Aceleração da Koru, reencontrei a esperança e a conexão que o RH tanto precisa — reforçando a importância de construir comunidades que compartilham vivências e desafios.

Ingrid Garcia

Coorenador de RH na Pin People

Participei da aula de Aceleração em RH da Koru, com aprendizados valiosos sobre estratégia e turnover. Foi uma imersão rica em trocas e insights práticos. Ansioso para seguir nessa jornada!

Marcos Brasil

Coordenador de RH na Cerbras

Dois dias intensos de imersão na Aceleração de RH marcaram o início de uma jornada de crescimento, aprendizado e superação. Grato a todos que fizeram parte dessa experiência!

Fatima Barros

Business Partner na Plurix

Dias intensos no RH Estratégico da Koru, com debates sobre tendências e insights valiosos. Agradeço à Koru e aos participantes pela experiência transformadora!

Maiara Violeta

Business Partner na Finnet

Participei da Imersão em RH Estratégico, absorvendo insights sobre cultura organizacional e o futuro do trabalho. A troca de experiências e o networking tornaram a experiência ainda mais valiosa!

Bianca Antoniaci

Especialista de beneficios e bem-estar na Neon

Participei da Imersão RH Estratégico, com dois dias de aprendizado e troca de experiências sobre o papel estratégico do RH. Agradeço aos organizadores e participantes por uma experiência enriquecedora!

Celso Rocha

Gerente de RH na Sologet Aviação

Dois dias e muitos insights para atuação como RH estratégico. Excelentes profissionais e trocas de atuação no dia a dia que fazem muita diferença. Valeu muito!

Renata

Business Partner de RH na Aegea

Experiência maravilhosa estar com tantos profissionais incríveis de Gente & Gestão na imersão conduzida pela Koru! Conteúdos de altíssimo nível para discussões enriquecedoras!

Mariana

Head of People & Management na Gênica

A jornada de capacitação com a Koru foi incrível, com uma construção sólida e aplicação impecável. Sou grato por tudo que construímos juntos e orgulhoso de ver os líderes com uma visão renovada e mais ampla.

Kledson Cezar Queiroz

Coordenador de Processos e Treinamentos na Desktop

A parceria com a Koru tem sido excelente, com trilhas de liderança personalizadas e cuidado na entrega dos conteúdos. O retorno positivo da liderança a cada encontro reforça o sucesso dessa colaboração.

Ana Cláudia Viana de Freitas

Coordenadora de RH na Eletromídia

Fiquei encantada desde a escolha do lugar até a preparação do evento, tudo muito bem pensado pra gente com agendas provocativas e trocas com parceiros e colegas. Foi super inspirador e agregou muito!

Bruna

Coordenadora de recrutamento e seleção na Bluefit

A Koru conduziu nosso Censo de Diversidade e capacitou nossa liderança, promovendo uma liderança mais inclusiva. A parceria superou expectativas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais diversificado e acolhedor.

Fernanda Bacan

Gerente de Comunicação e Sustentabilidade (ESG) na Desktop

A transição de carreira é desafiadora, mas um ambiente acolhedor torna a jornada mais leve. Como embaixadora, ganhei confiança para contribuir com a comunidade e inspirar outras mulheres.

Jaqueline Dreyer

Desenvolvedora Mobile

Meu time concluiu a formação com a Koru, adquirindo ferramentas alinhadas aos nossos valores e à liderança que buscamos. A experiência foi fundamental para enfrentar nossos desafios e promover mudanças por meio das pessoas.

Marcelo Dalpino

Diretor Nacional na Macmillan Brasil

Uma experiência incrível ter vivido essas duas semanas com muito aprendizado com a equipe da Koru. Muito obrigado pela paciência, pela soma e diferença nas nossas jornadas de liderança.

Cleiton Moraes

Supervisor de Suporte Técnico/Líder de equipe

A trilha de aprendizagem foi bem escolhida, com uma abordagem relevante, leve e desafiadora. O conteúdo trouxe reflexões significativas, melhorando o clima organizacional e fortalecendo as relações de trabalho.

Ebeneser Gueiros

Supervisor de Licitações na Macmillan Brasil

Nosso desafio era ter líderes preparados para mentorar nosso público interno. Nos preocupamos muito com nossos colaboradores e queremos que eles cresçam e se desenvolvam continuamente. Esse programa foi essencial para alcançarmos esse objetivo.

Laura Bueno

CHRO da Eletromidia

A Korú nos apoiou muito ao trazer conteúdo de atualidades que fortaleceram o nosso processo. Isso impactou diretamente no aumento de satisfação e percepção do nosso colaborador, além da capacitação de todo o ciclo.

Gabriela Reis

Global Career & Development Manager na Alpargatas

Perguntas Frequentes

Qual é o objetivo do Programa de Formação de Liderança da Koru?

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O programa visa desenvolver líderes alinhados às demandas do mercado, fortalecendo habilidades de gestão, comunicação e criando estratégias para promover engajamento e produtividade nas equipes.

Quem são os facilitadores do programa?

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Nossos facilitadores são profissionais experientes, incluindo CHROs e diretores de empresas renomadas, como Alice, Corpay Brasil, iFood, Ambev e Eletromidia.

Como a metodologia Koru se diferencia?

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Nossa metodologia combina teoria e prática por meio de dinâmicas de grupo, estudos de caso e simulações reais, aplicando os aprendizados diretamente ao dia a dia corporativo.

Quais conteúdos são abordados no treinamento?

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O programa cobre temas como ambiente de negócios, tendências tecnológicas, capacidades fundamentais de liderança, gestão de carreiras, investimentos, comportamento geracional, gestão da mudança e networking estratégico.

Como posso personalizar o treinamento para a cultura da minha empresa?

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Trabalhamos em parceria com sua organização para alinhar a formação de líderes à cultura e estratégia do seu negócio, garantindo uma abordagem personalizada que gera diferencial competitivo.

Como posso obter uma avaliação do perfil de liderança da minha empresa?

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Oferecemos uma avaliação gratuita do perfil de liderança da sua empresa. Para solicitá-la, entre em contato conosco através do formulário disponível em nosso site.

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