Koru amplia portfólio de capacitação e anuncia atuação na formação de Trainees e Estagiários
31/03/2025 08:32
A Koru, referência em desenvolvimento de talentos e programas de capacitação, acaba de expandir seu portfólio de serviços com a nova atuação na formação de trainees e estagiários para empresas brasileiras.
Essa iniciativa reforça o compromisso da Koru em preparar futuros líderes e especialistas, por meio de programas de treinamento customizados e integrados.
Um Programa Inovador para o Desenvolvimento de Talentos
Com a expertise adquirida na criação de trilhas de conteúdo personalizadas, a Koru oferece uma solução completa para a capacitação de trainees e estagiários.
O programa é ideal para empresas que desejam criar um pipeline robusto de talentos e fortalecer sua marca empregadora, contribuindo para a formação de profissionais estratégicos.
Duas Trilhas de Capacitação: Generalista e Especialista
O programa de capacitação de trainees da Koru é estruturado em duas trilhas principais:
Trilha Generalista:
Desenvolve competências amplas e multifuncionais, proporcionando uma visão holística do negócio. Essa abordagem prepara os participantes para atuar em diversas áreas, ampliando sua capacidade de adaptação e liderança.
Trilha Especialista:
Foca no aprofundamento de conhecimentos técnicos e específicos, essenciais para áreas estratégicas da empresa. Essa trilha garante a formação de profissionais com expertise diferenciada, pronta para enfrentar desafios técnicos do mercado.
Etapas do Programa de Trainee e Estágio
A solução completa da Koru vai desde etapas de Atração, Seleção até o completo Desenvolvimento de onboarding e para habilidades específicas. Além disso, a Koru prepara lideranças seniores da empresa a conduzir Mentorias de acompanhamento e entrega um estudo avançado de Analytics de carreira.
O processo de capacitação é organizado em etapas cuidadosamente planejadas, garantindo uma formação completa e alinhada com os objetivos estratégicos da empresa:
Onboarding:
Imersão cultural e treinamento inicial em soft skills. Introdução aos valores e à visão da empresa, fundamental para o alinhamento cultural.
Treinamento Contínuo:
Podendo chegar até 7 meses, totalizando 80 horas de treinamento formal. Soft Skills (20 horas): Cultura e negócio, autoconhecimento, inteligência emocional, comunicação efetiva, feedback e gestão do tempo. Hard Skills (60 horas): Para hard skills de negócios: estratégias de Growth, inovação organizacional e outras competências técnicas essenciais para o mercado. Para hard skills tech: análise de dados, phyton, storytelling e data visualization.
Mentorias:
Acompanhamento individualizado para potencializar o desenvolvimento profissional. Sessões de alinhamento de expectativas e feedback contínuo para evolução do trainee.
Formatura:
Evento de celebração que destaca a evolução dos participantes e consolida os aprendizados adquiridos ao longo do programa.
Analytics de Carreira:
Ainda, na solução completa da Koru, é possível analisar um estudo aprofundado de pipeline e mapeamento de carreira de profissionais que ingressam em programas especiais e demais profissionais, dá a nitidez sobre velocidade, performance e prontidão de trainees e estagiários.
Caso de Sucesso: Grupo SBF
No recente projeto realizado para o Grupo SBF – controlador de marcas renomadas como Centauro, ByTennis, Almax Sports e Studio 78, e responsável pela expansão das lojas Nike Store no país – a Koru aplicou um diagnóstico estratégico para definir uma trilha de conteúdo que contemplasse tanto as hard skills quanto as soft skills necessárias para a formação de líderes com visão estratégica.
“Essa abordagem integrada visa não apenas a capacitação técnica dos participantes, mas também a promoção de uma cultura de inovação e engajamento, garantindo uma formação completa e alinhada aos objetivos de negócio”, afirma Daniel Spolaor, CEO da Koru.
Benefícios da Capacitação de Trainees e Estagiários
Entre os principais benefícios oferecidos pelo programa da Koru, destacam-se:
Desenvolvimento de um pipeline de talentos:
Preparação de futuros líderes e especialistas para atender às demandas estratégicas das empresas.
Retenção de profissionais qualificados:
Programas estruturados que incentivam o crescimento interno e a continuidade de carreira.
Alinhamento cultural:
Desde o onboarding, os participantes assimilam os valores e a visão da empresa, fortalecendo a identidade corporativa.
Execução de projetos práticos:
Aplicação de conhecimentos em desafios reais, proporcionando aprendizado prático e aceleração de resultados.
ROI Elevado:
Redução de custos com recrutamento e aceleração dos resultados organizacionais por meio do desenvolvimento interno.
Preparando o Futuro do Trabalho
Com essa nova atuação, a Koru reafirma seu compromisso em oferecer soluções estratégicas para a capacitação de trainees e estagiários. A empresa está pronta para ajudar grandes organizações a fortalecerem suas marcas empregadoras e a prepararem seus futuros líderes para os desafios do mercado.
Para saber mais sobre o programa de capacitação e como a Koru pode contribuir para o desenvolvimento dos seus talentos, entre em contato com nossa equipe e descubra como transformar o potencial em resultados. Se interessou? Fale com um dos nossos consultores: https://escolakoru.com.br/contato
