Koru e Ves: A Revolução na Jornada de Trainees — Do Recrutamento à Capacitação
A Koru acaba de dar mais um passo decisivo na sua missão de transformar o desenvolvimento de talentos no Brasil. Por meio de uma parceria estratégica com a Ves, passamos a oferecer uma solução completa e integrada para programas de Trainee e Estágio, cobrindo todas as etapas da jornada: da atração e seleção à capacitação e retenção.
Do “Olá” ao Liderar: Uma Experiência de Ponta a Ponta
A nova oferta da Koru une tecnologia e inteligência de dados com metodologias de desenvolvimento que realmente preparam jovens talentos para os desafios do mercado. Agora, empresas contam com um processo totalmente automatizado via WhatsApp — da candidatura à comunicação com os candidatos, sem fricções, sem perda de talentos no caminho.
Isso significa mais agilidade, mais proximidade e uma experiência memorável para quem está ingressando no mundo do trabalho. Para empresas, representa a chance de formar futuros líderes com o mindset certo desde o primeiro contato.
Recrutar Talentos com o Perfil do Futuro
Em um cenário em que mais de 70% da força de trabalho global será composta por Millennials e Geração Z até 2030, é essencial pensar como elas. A Koru, junto com a Ves, oferece a tecnologia ideal para empresas que querem se conectar com esses talentos, especialmente as companhias que buscam ser mais ágeis, digitais e eficazes nos seus processos seletivos.
Três Diferenciais que Transformam o Jogo
Processo 100% integrado e conversacional: atração, relacionamento, inscrição e triagem via WhatsApp — o canal preferido da nova geração. Experiência + Feedbacks Rápidos: respostas em tempo real, experiência digital fluida e uma jornada que empodera o candidato. Ecossistema de Atração Poderoso: presença nas principais faculdades, canais de conteúdo e redes de jovens talentos.
Capacitação sob Medida: Trainee Generalista ou Especialista?
A Koru estrutura seu programa em duas trilhas de desenvolvimento: Trilha Generalista: foca em competências amplas, visão sistêmica e liderança adaptativa. Trilha Especialista: capacita em competências técnicas específicas de áreas-chave da empresa.
Ambas contam com onboarding, trilha de desenvolvimento de até 80 horas, mentorias e um evento final de formatura — além de um mapeamento completo de carreira com insights via People Analytics.
Case: Grupo SBF
No projeto com o Grupo SBF — responsável por marcas como Centauro e Nike Store no Brasil — aplicamos uma trilha híbrida de capacitação.
O objetivo: formar líderes com visão de negócio e profundo entendimento técnico. “Essa abordagem integrada visa não apenas a capacitação técnica dos participantes, mas também a promoção de uma cultura de inovação e engajamento”, comenta Daniel Spolaor, CEO da Koru.
Benefícios Reais para as Empresas
Aceleração de performance Desenvolvimento de líderes com alta prontidão Redução de turnover e aumento do engajamento Reforço da marca empregadora ROI direto com redução de custo de recrutamento
Pronto para formar seu próximo líder?
Com a parceria entre Koru e Ves, a experiência de recrutamento e capacitação de jovens talentos se torna fluida, estratégica e centrada no futuro. Estamos aqui para ajudar sua empresa a conquistar, desenvolver e reter os talentos que vão transformar seus resultados. Quer saber mais? 👉 Fale com um consultor Koru
