No mundo corporativo de hoje, onde o tempo é cada vez mais escasso e a pressão por resultados aumenta, muitos profissionais têm recorrido a alternativas para aprendizado em alta velocidade, como assistir vídeos de treinamento em velocidade 2x.
Essa prática, popularizada pelo desejo de “ganhar tempo”, parece inofensiva à primeira vista. Mas o que ela realmente está fazendo com o seu cérebro e sua capacidade de aprendizado?
Segundo um estudo recente publicado pelo New York Post, consumir conteúdo em velocidades aceleradas pode estar modificando a forma como processamos informações, impactando diretamente nossa atenção, memória e até a tomada de decisão.
Vivemos em uma era de “infobesidade”, na qual somos bombardeados por informações a todo momento. Para lidar com esse excesso, estratégias como vídeos em velocidade aumentada surgiram como soluções práticas.
No entanto, de acordo com pesquisadores citados pelo New York Post, isso pode estar nos treinando para preferir superficialidade à profundidade, prejudicando a retenção de conhecimento e o pensamento crítico.
Mais do que nunca, as organizações e os profissionais precisam repensar como absorvem e aplicam conhecimento no ambiente de trabalho.
Na Koru, acreditamos que o formato importa — e muito. Nossa experiência com mais de 300 empresas e mais de 25.000 pessoas impactadas nos mostra que a forma como o conteúdo é consumido interfere diretamente no engajamento, na retenção e na aplicação prática.
Confira a seguir quais as vantagens e desvantagens dos formatos presencial e digital para o aprendizado.
O cenário atual citado anteriormente tem levado as pessoas a procurarem o aprendizado em alta velocidade como fuga para tentar otimizar o seu tempo.
As vantagens encontradas nesse formato são praticidade, flexibilidade e escalabilidade.
Por outro lado, esse tipo de aprendizado traz como desvantagem a distração, menor retenção e menor conexão emocional.
Estudos indicam que conteúdos assistidos em 1,5x ou 2x de velocidade reduzem a capacidade de foco e aprofundamento.
Segundo a Association for Talent Development, treinamentos presenciais têm até 25% mais retenção do que os 100% digitais.
As principais vantagens desse formato são: engajamento emocional, retenção aumentada, aplicação prática imediata e networking.
Na Koru, aplicamos o conceito de work-based learning, em que o conteúdo digital se complementa com experiências práticas e presenciais, garantindo não apenas o acesso à informação, mas também a transformação real de comportamentos e resultados.
Acreditamos que não existe um único caminho para se escolher o formato ideal de aprendizado. O segredo está em entender o objetivo e o perfil do público. Aqui estão algumas perguntas que podem ajudar a tomar essa decisão:
A partir dessas respostas, a combinação de formatos pode ser desenhada para maximizar impacto e resultado.
Consumir vídeos a 2x pode até parecer eficiente, mas quando falamos de aprendizado real, profundo e aplicável, o ritmo e o formato fazem toda a diferença. O presencial segue vivo e valorizado exatamente porque promove engajamento genuíno, conexões humanas e memórias duradouras.
Aqui na Koru, acreditamos que acelerar carreiras e negócios não é apenas entregar conteúdo, mas sim criar experiências de aprendizado que transformam sonhos em resultados concretos.
Conheça nossos programas presenciais e híbridos, como a Jornada da Liderança e o Programa de Aceleração em Vendas, e descubra como transformar sua equipe com experiências de aprendizado realmente memoráveis.
Head de vendas
Head de Vendas na Koru, Valdemar Eleuterio Junior soma mais de 14 anos construindo e liderando operações de vendas consultivas em SaaS, indústria e educação. Atuou em ContaAzul, Vitta, Treasy, Camerite e VHSYS — onde duplicou conversões e reduziu CAC ao redesenhar funis, Sales Ops e Enablement. Especialista em SPIN Selling, inside sales, SDR e canais, já formou dezenas de equipes de alta performance. No blog da Koru escreve sobre táticas para escalar receitas, da prospecção ao pós-venda, sempre guiado por dados, processos e pessoas.
