Sobre o curso

Inclusão não é apenas um diferencial competitivo; é um valor essencial para o sucesso sustentável das organizações. O programa de Diversidade & Inclusão da Koru capacita líderes e equipes para criar ambientes de trabalho acolhedores, produtivos e alinhados às necessidades do mercado moderno. Formatos Disponíveis: Online ao vivo, gravado e presencial

Objetivos do Programa

  • Promover uma compreensão profunda de diversidade e inclusão;
  • Capacitar líderes para implementar mudanças organizacionais;
  • Melhorar a produtividade e a satisfação das equipes.

Benefícios para
os participantes:

Formação ideal para gestores, líderes de equipe, profissionais de RH e executivos que desejam construir um ambiente corporativo mais diverso e inclusivo.
Desenvolvimento de habilidades de liderança empática;
Conhecimento prático em políticas de diversidade;
Capacidade de implementar programas inclusivos e transformadores.
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Metodologia Koru

Na Koru, a metodologia é Worked-based leaning, focada em experiências reais e práticas condizentes com a realidade do mercado de trabalho. Montamos treinamentos e programas de forma customizada e ágil. Nossa missão é garantir que cada colaborador desenvolva habilidades relevantes e que tragam resultados concretos e mensuráveis para o seu negócio.
01 Aprendizado Imersivo
Nossos programas são pensados para conectar o conteúdo diretamente com os desafios diários enfrentados pelos profissionais;
02 Dinâmicas Interativas
Integramos técnicas e dinâmicas práticas que facilitam a absorção do conhecimento;
03 Feedback Contínuo e Métricas de Desempenho
Acompanhamos cada etapa do desenvolvimento de sua equipe, proporcionando feedbacks constantes e medindo o impacto do aprendizado no desempenho da empresa.

Professores

Sarita Vollnhofer CHRO da Alice
Daniel Campos CHRO da Corpay Brasil
Daniel Kobata CHRO e HR VP
Raphael Bozza CHRO do iFood
Lilian Kazama Diretora de People Operations do iFood
Larissa Ambros Diretora de RH da Ambev
Laura Bueno CHRO da Eletromidia
Gustavo Vitti CHRO Prosus & Naspers

Segundo estudo da consultoria Mckinsey & Company e da Universidade da Califórnia

Pessoas felizes produzem, em média, 31% mais, têm 3x mais chance de serem criativas e inovadores, vendem 37% a mais e atendem melhor o cliente final, fazendo sua experiência com a marca ser muito positiva.
Companhias com diversidade de raça têm 35% mais chances de ter rendimento acima da média e as com diversidade de gênero, 15% mais chances.
Para cada 10% de aumento na diversidade racial na equipe de executivos, os lucros aumentaram 0,8%.
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Conteúdos abordados

1. Local de Fala

2. Saúde Mental

3. Segurança Psicológica

4. Liderança Inclusiva

5. Micro Agressões e Comunicação Não Violenta

6. Reinterpretando a Meritocracia

7. Dinâmicas Inclusivas

8. Conceitos avançados de Diversidade e Inclusão

Diferenciais da Koru

A Koru entrega mais do que conhecimento: oferecemos ferramentas práticas para transformar organizações. Nossa metodologia é construída sobre práticas modernas, cases de sucesso e uma rede de especialistas atuantes no mercado.
01. Consultoria especializada para equipes mais diversas Ajudamos a traçar o caminho para construir equipes mais inclusivas, com ações pensadas para cada etapa da jornada.

Depoimentos

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