Experiência e solidez de uma jornada de sucesso em RH para acelerar sua carreira e te conectar a resultados incríveis!

1. Construção de times de alta performance

Expandir

Aprendizado com os Melhores do Mercado

Tenha aula e mentorias comos CHROs e Diretores de grandes empresas!

2. Estruturação e eficiencia de times comerciais

Expandir

Aprenda Fazendo

Nosso foco é proporcionar aprendizado técnico e prático. Aplique a teoria em situações reais!

3. Ferramentas e automação para produtividade

Expandir

Desenvolva suas habilidades interpessoais

Desenvolva as soft e hard skills mais importantes para o RH!

Ícone Treinamento

Sobre o treinamento

Nosso programa foi pensado por pessoas de RH para pessoas de RH, alinhando conteúdo técnico atualizado à aplicação prática, preparando profissionais para construir soluções integradas junto às áreas de negócio. 

Ícone Objetivo

Objetivo do programa

Desenvolver competências estratégicas e operacionais para atuação 360º em todas as subáreas de Recursos Humanos.

Ícone Público

Público alvo

Para profissionais experientes de RH que já possuem uma base sólida na área de Recursos Humanos e buscam aprimorar os resultados da sua área ou equipes.  

Benefícios para os participantes

Ícone Onboarding

Aprenda com os melhores do mercado

Ícone Treinamento

Aplique a prática aliada à teoria

Ícone Trilhas

Desenvolva habilidades para atuar de forma estratégica

Ícone Projetos

Faça conexões com pessoas que compartilham das mesmas dores

Ícone Projetos

Prepare-se para o futuro do trabalho

Seta

Tenha aulas e mentorias com CHROs e Diretores de grandes empresas

Nosso foco é proporcionar aprendizado técnico e prático. Aplique a teoria em situações reais!

Desenvolva as soft e hard skills mais importantes para o RH!

Troque experiências e compartilhe ideias com líderes do mercado

Acompanhe as mudanças que vão moldar o futuro dos negócios e faça networking

Veja mais sobre a importância de profissionais de RH bem capacitados:

85%

dos líderes acreditam que profissionais de RH bem preparados são essenciais para o sucesso da empresa (Fonte: Deloitte)

Seta

11%

dos líderes afirmam que suas equipes de RH estão realmente prontas para os desafios futuros (Fonte: Deloitte)

Seta

97%

dos funcionários de empresas brasileiras consideram o desenvolvimento pessoal importante (Fonte: Koru)

Seta

Módulos do programa:

Experiência e solidez de uma jornada de sucesso em RH para acelerar sua carreira e te conectar a resultados incríveis! Invista em seu futuro profissional com o programa de aceleração de RH mais completo.
Setas
Calendário

Próxima turma 17/10

Relógio

54 horas de imersão

Pessoa

Híbrido: presencial e online ao vivo

Coordenador

Profissionais de RH

Ícone Módulo

Módulo 1 - Abertura presencial em São Paulo

  • Cultura
  • Segurança psicológica e honestidade intelectual
  • Estratégia
  • Workforce Planning
  • Futuro do trabalho
  • Engajamento
  • Turnover e offboarding
Ícone Módulo

Módulo 2 - Business Partner do Futuro

  • Como a IA torna o RH mais estratégico
  • Business Partner orientado a dados e negócio
  • Definição de formatos de trabalho
  • Produtividade e saúde dos times
  • Competências essesnciais do BP
Ícone Módulo

Módulo 3 - Business Acumen

  • Entender o negócio e interdepencências
  • Tomada de decisão orientada a valor
  • Objetivos de negócio como base das decisões
Ícone Módulo

Módulo 4 - Modelos de Operação de RH

  • Jornada do colaborador e principais processos
  • Mensuração de qualidade (indicadores e tecnologias)
  • Estrutura de CSC
  • Automação e autosserviço conectados a CoEs e BPs
Ícone Módulo

Módulo 5 - Orçamento em RH

  • O que considerar em um orçamento
  • FTE / Headcount
  • Escalation, waterfall e anualização
  • Rituais de gestão e indicadores
Ícone Módulo

Módulo 6 - Diversidade e Inclusão

  • Estruturas e políticas inclusivas
  • Métricas de diversidade
  • Redução de turnover de públicos diversos
  • Liderança, comunicação não violenta e empatia
  • * Case prático *
Ícone Módulo

Módulo 7 - Saúde Mental e Integral

  • Saúde integral como estratégia
  • Políticas e tecnologias de apoio
  • Dados e métricas de saúde
  • NR-1 aplicada à saúde mental
Ícone Módulo

Módulo 8 - People Tech e Analytics

  • Tecnologias para experiência do colaborador
  • Estruturação de People Tech
  • Analyytics preditivo (machine learning e cenários)
  • IA aplicada a aprendizagem e capabilities
Ícone Módulo

Módulo 9 - Atração de Talentos

  • Estratégias de atração por público / necessidade
  • Fontes de talentos e modelos de trabalho flexíveis
  • Tecnologias de atração
  • Sourcing / hunting ágil
Ícone Módulo

Módulo 10 - Seleção de Talentos

  • Perfil ideal e gaps de habilidades
  • Experiência do candidato com tecnologia
  • Diversidade e programas de indicação
  • * Case Trainee SBF *
Ícone Módulo

Módulo 11 - Rewards e Incentivos

  • Estrutura de remuneração, benefícios e incentivos
  • EVP na jornada do colaborador/candidato
  • Indicadores e tecnologias de mensuração
Ícone Módulo

Módulo 12 - Organizações que Aprendem

  • Cultura de aprendizagem ativa
  • Ecossistemas de desenvolvimento
  • Capabilidades estratégicas e desdobramento
  • Tecnologias de aprendizagem
  • Indicadores dde impacto no negócio
Ícone Módulo

Módulo 13 - Formação de Liderança

  • Estrutura e habilidades por nível
  • Estratégia de formação conectada ao negócio
  • Aculturamento da liderança
  • Inteligência emocional
  • * Case Assessment RAG (Koru) *
Ícone Módulo

Módulo 14 - Performance, Carreira e Sucessão

  • Mobilidade interna
  • Estrutura de metas e avaliação de performance
  • Planos sucessórios
  • Matrizes de competências
  • Aceleração de talentos e pipeline
Ícone Módulo

Módulo 15 - Programa de Talentos

  • Valor dos programas de talentos
  • Atração de jovens e experiências diferenciadas
  • Acompanhamento e desenvolvimento
  • Indicadores de sucesso e eficiência de pipelines

Plataforma de aprendizagem com IA sob medida para sua equipe e adaptada ao seu negócio

A K-flix facilita o aprendizado com foco em habilidades e desenvolvimento de carreira. As pessoas participantes tem acesso aos conteúdos, aulas gravadas, acompanhamento de performance e muito mais.
Plataforma K-flix
Ícone check Ferramentas práticas para alta performance
Ícone check Visão aluno e gestor
Ícone check Trilhas e Cursos personalizados
Ícone check Acompanhamento em tempo real da evolução

Conheça os mentores

Fernanda Loro

Fernanda Loro

CHRO I Learn to Fly I Votorantim I Fortbras

Camila Girundi

Camila Girundi

CHRO | HR VP | Mentora | Advisor | Ex-Grupo Quinto Andar, MadeiraMadeira e Kraft Heinz

Roberta Serafim

Roberta Serafim

Diretora de Gente e Gestão @ Leo Madeiras | Ex-Copagaz e Falconi

Marcas que aprovam

Logo XP Logo Luxotica Logo HunterDouglas Logo Ambev Logo Shopee Logo Alpargatas Logo OBoticário Logo Ifood Logo Suzano
Destaque Metodologia

Metodologia

Logo Metodologia KORU

Na Koru, a metodologia é Worked-based leaning, focada em experiências reais e práticas condizentes com a realidade do mercado de trabalho. Montamos treinamentos e programas de forma customizada e ágil. Nossa missão é garantir que cada colaborador desenvolva habilidades relevantes e que tragam resultados concretos e mensuráveis para o seu negócio.

Ícone Aprendizado

Aprendizado Imersivo

Nossos programas são pensados para conectar o conteúdo diretamente com os desafios diários enfrentados pelos profissionais;

Seta
Ícone Dinâmicas

Dinâmicas Interativas

Integramos técnicas e dinâmicas práticas que facilitam a absorção do conhecimento;

Seta
Ícone Aceleração

Aceleração que dá resultados

Cada fase do seu desenvolvimento é cuidadosamente planejada para oferecer o melhor impulso à sua carreira.

Números que falam por si:

+0

Carreiras impactadas

+0

Empresas

0

De aprovação dos nossos alunos

Com quem você vai aprender

José Netto

José Netto

CHRO I Dr. Cash I Buser Brasil I FedEx
Gianpiero Sperati

Gianpiero Sperati

Diretor de People & Performance na Creditas I Vivara I Gupy I Pearson
Gustavo Katz

Gustavo Katz

Executive Manager of People Analytics and Performance na Cielo I Creditas I Itaú Unibanco
Ottilia Duarte

Ottilia Duarte

Head de RH | Cultura & Engajamento
Daniel Spolaor

Daniel Spolaor

Sócio e CEO da Koru | Ex-Falconi e Ambev
Daniel Kobata

Daniel Kobata

CHRO I Apê Real I Dock Tech I Creditas
Matheus Fonseca

Matheus Fonseca

Founder @ Leapy | Ex-HR Manager @ Movile

O que nossos participantes dizem?

Bianca Freitas Human Resources Generalist na Turin
Felipe Vargas People Analytics na Stone
Gabriela Faria Business Partner na Alpagartas
Thomaz Moreira Sócio da Visagio
Laura Equipe de people no Ifood
Bruno Equipe de engajamento digital da Suzano
Fabricio Head de Tecnologia na Neon
Tamires Di Renzo Business Partner na Scania
Mariane Cazão Analista de RH na Agrobiológica
Decoração esquerda Decoração direita

Conteúdo sensacional, conseguimos ter uma visão geral do papel de um BP além de dicas preciosas. A participação da turma faz essa experiência ainda melhor.

Antonio Bezerra

Analista de Remuneração SR no Bradesco

Este programa foi uma oportunidade incrível para aprimorar meus conhecimentos nos diversos subsistemas de Recursos Humanos e estabelecer contato com mentores experientes do mercado.

Bruno Romano

People Business Partner no Mercado Livre

Encerramos a 2ª turma do curso de Aceleração de RHs da Koru com aprendizados, conexões valiosas e laços que levaremos para a vida.

Júlia Ornellas

Gerente de Gente e Gestão na Inspira Rede de Educadores

Meses de aprendizados e conexões que impulsionaram meu crescimento. Sigo motivada a construir um RH mais estratégico e humano!

Tamires Maia

Business Partner na Scania

Os dias do Programa de Aceleração de RHs da Koru marcaram o início de um novo ciclo de aprendizado, com imersão no campus do Inteli e trocas ricas sobre cultura, estratégia e temas-chave de gestão.

Daniel Vaz

Coordenador de Consultoria Interna de RH no Sesc Minas Gerais

Comecei 2025 com o desafio de evoluir e aprender. A imersão com a Escola Koru já trouxe insights valiosos sobre o papel estratégico do RH, além de muito networking e crescimento pessoal.

Lorena Ferreira Avelar Costa

Gerente de Gente e Performance da Ambev

Nos primeiros dias da Aceleração da Koru, reencontrei a esperança e a conexão que o RH tanto precisa — reforçando a importância de construir comunidades que compartilham vivências e desafios.

Ingrid Garcia

Coorenador de RH na Pin People

Participei da aula de Aceleração em RH da Koru, com aprendizados valiosos sobre estratégia e turnover. Foi uma imersão rica em trocas e insights práticos. Ansioso para seguir nessa jornada!

Marcos Brasil

Coordenador de RH na Cerbras

Dois dias intensos de imersão na Aceleração de RH marcaram o início de uma jornada de crescimento, aprendizado e superação. Grato a todos que fizeram parte dessa experiência!

Fatima Barros

Business Partner na Plurix

Dias intensos no RH Estratégico da Koru, com debates sobre tendências e insights valiosos. Agradeço à Koru e aos participantes pela experiência transformadora!

Maiara Violeta

Business Partner na Finnet

Participei da Imersão em RH Estratégico, absorvendo insights sobre cultura organizacional e o futuro do trabalho. A troca de experiências e o networking tornaram a experiência ainda mais valiosa!

Bianca Antoniaci

Especialista de beneficios e bem-estar na Neon

Participei da Imersão RH Estratégico, com dois dias de aprendizado e troca de experiências sobre o papel estratégico do RH. Agradeço aos organizadores e participantes por uma experiência enriquecedora!

Celso Rocha

Gerente de RH na Sologet Aviação

Dois dias e muitos insights para atuação como RH estratégico. Excelentes profissionais e trocas de atuação no dia a dia que fazem muita diferença. Valeu muito!

Renata

Business Partner de RH na Aegea

Experiência maravilhosa estar com tantos profissionais incríveis de Gente & Gestão na imersão conduzida pela Koru! Conteúdos de altíssimo nível para discussões enriquecedoras!

Mariana

Head of People & Management na Gênica

A jornada de capacitação com a Koru foi incrível, com uma construção sólida e aplicação impecável. Sou grato por tudo que construímos juntos e orgulhoso de ver os líderes com uma visão renovada e mais ampla.

Kledson Cezar Queiroz

Coordenador de Processos e Treinamentos na Desktop

A parceria com a Koru tem sido excelente, com trilhas de liderança personalizadas e cuidado na entrega dos conteúdos. O retorno positivo da liderança a cada encontro reforça o sucesso dessa colaboração.

Ana Cláudia Viana de Freitas

Coordenadora de RH na Eletromídia

Fiquei encantada desde a escolha do lugar até a preparação do evento, tudo muito bem pensado pra gente com agendas provocativas e trocas com parceiros e colegas. Foi super inspirador e agregou muito!

Bruna

Coordenadora de recrutamento e seleção na Bluefit

A Koru conduziu nosso Censo de Diversidade e capacitou nossa liderança, promovendo uma liderança mais inclusiva. A parceria superou expectativas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais diversificado e acolhedor.

Fernanda Bacan

Gerente de Comunicação e Sustentabilidade (ESG) na Desktop

A transição de carreira é desafiadora, mas um ambiente acolhedor torna a jornada mais leve. Como embaixadora, ganhei confiança para contribuir com a comunidade e inspirar outras mulheres.

Jaqueline Dreyer

Desenvolvedora Mobile

Meu time concluiu a formação com a Koru, adquirindo ferramentas alinhadas aos nossos valores e à liderança que buscamos. A experiência foi fundamental para enfrentar nossos desafios e promover mudanças por meio das pessoas.

Marcelo Dalpino

Diretor Nacional na Macmillan Brasil

Uma experiência incrível ter vivido essas duas semanas com muito aprendizado com a equipe da Koru. Muito obrigado pela paciência, pela soma e diferença nas nossas jornadas de liderança.

Cleiton Moraes

Supervisor de Suporte Técnico/Líder de equipe

A trilha de aprendizagem foi bem escolhida, com uma abordagem relevante, leve e desafiadora. O conteúdo trouxe reflexões significativas, melhorando o clima organizacional e fortalecendo as relações de trabalho.

Ebeneser Gueiros

Supervisor de Licitações na Macmillan Brasil

Nosso desafio era ter líderes preparados para mentorar nosso público interno. Nos preocupamos muito com nossos colaboradores e queremos que eles cresçam e se desenvolvam continuamente. Esse programa foi essencial para alcançarmos esse objetivo.

Laura Bueno

CHRO da Eletromidia

A Korú nos apoiou muito ao trazer conteúdo de atualidades que fortaleceram o nosso processo. Isso impactou diretamente no aumento de satisfação e percepção do nosso colaborador, além da capacitação de todo o ciclo.

Gabriela Reis

Global Career & Development Manager na Alpargatas

Perguntas Frequentes

O que é o Programa de Aceleração de RH?

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é uma formação completa focada em desenvolver profissionais de RH com conhecimentos técnicos e práticos. O curso inclui aulas com grandes líderes do setor, mentorias e oferece uma abordagem focada tanto em hard skills quanto em soft skills essenciais para o sucesso na área de Recursos Humanos.

Quais são os principais tópicos abordados?

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O curso aborda temas como Cultura Organizacional, Engajamento, Diversidade e Inclusão, Business Acumen, People Tech, Performance, Liderança, entre outros tópicos fundamentais para a prática moderna de RH.

Quem são os mentores e professores do programa?

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O programa conta com a participação de grandes líderes do mercado, incluindo CHROs e Diretores de Recursos Humanos de empresas renomadas, proporcionando uma experiência de aprendizado com os melhores profissionais da área.

Como posso me inscrever no Programa de Aceleração de RH?

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Você pode se inscrever diretamente no site, preenchendo o formulário de inscrição. Após a inscrição, você receberá todas as informações necessárias para o início do curso, incluindo a agenda e detalhes de acesso aos módulos ao vivo.

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