Sobre o curso

Em um mercado competitivo, o desenvolvimento de talentos estratégicos é essencial para o crescimento e a sustentabilidade organizacional. Nosso programa de Trainee e Estágio é desenhado para identificar e formar futuros líderes e especialistas, fortalecendo a cultura da empresa e promovendo resultados consistentes. Formatos Disponíveis: Online ao vivo e Híbrido (on-line e presencial)

Objetivos do Programa

  • Criar um pipeline robusto de talentos para posições críticas;
  • Desenvolver habilidades técnicas e comportamentais para atender às demandas do futuro do trabalho.

O programa de trainee e estágio foi projetado para empresas que:

Desejam formar talentos internos para posições estratégicas.
Buscam aumentar sua atratividade como marca empregadora.
Valorizam a integração cultural e o engajamento de novos profissionais.
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Benefícios para
os participantes:

Pipeline de Talentos: Desenvolvimento de futuros líderes e especialistas.
Retenção de Talentos: Melhoria na experiência do colaborador e engajamento.
Alinhamento Cultural: Formação integrada aos valores e visão da organização.
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Metodologia Koru

Nosso programa combina aprendizado teórico, prático e mentorias para garantir formação completa. Utilizamos projetos reais e fictícios (dependendo da trilha), com aplicação direta no dia a dia da empresa.
01 Aprendizado Imersivo
Nossos programas são pensados para conectar o conteúdo diretamente com os desafios diários enfrentados pelos profissionais;
02 Dinâmicas Interativas
Integramos técnicas e dinâmicas práticas que facilitam a absorção do conhecimento;
03 Feedback Contínuo e Métricas de Desempenho
Acompanhamos cada etapa do desenvolvimento de sua equipe, proporcionando feedbacks constantes e medindo o impacto do aprendizado no desempenho da empresa.
Sarita Vollnhofer CHRO da Alice
Daniel Campos CHRO da Corpay Brasil
Daniel Kobata CHRO e HR VP
Raphael Bozza CHRO do iFood
Lilian Kazama Diretora de People Operations do iFood
Larissa Ambros Diretora de RH da Ambev
Laura Bueno CHRO da Eletromidia
Gustavo Vitti CHRO Prosus & Naspers

Conteúdos abordados

1. Soft Skills: Autoconhecimento, inteligência emocional, comunicação efetiva, feedback e gestão do tempo

2. Hard Skills: Trilhas técnicas customizadas (Growth e Tech)

3. Mentorias: Desenvolvimento profissional e avaliações de potencial

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Diferenciais da Koru

O que torna nossos programas únicos:
01. Consultoria especializada para equipes mais diversas Ajudamos a traçar o caminho para construir equipes mais inclusivas, com ações pensadas para cada etapa da jornada.

Depoimentos

“Participar do programa foi uma experiência transformadora. Hoje sou um líder mais confiante e preparado para desafios.”
------ Ex-Trainee
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Marcas que aprovam os cursos da Koru

Perguntas Frequentes

1. O programa é adequado para empresas de pequeno porte?

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2. Os treinamentos são presenciais ou on-line?

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3. Qual o tempo de duração do curso?

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4. Existe flexibilidade nos temas abordados?

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