Programa de Trainee e Estágio

Desenvolva os líderes e especialistas que farão a diferença no futuro da sua empresa. Quero saber mais

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Sobre o curso

Em um mercado competitivo, o desenvolvimento de talentos estratégicos é essencial para o crescimento e a sustentabilidade organizacional. Nosso programa de Trainee e Estágio é desenhado para identificar e formar futuros líderes e especialistas, fortalecendo a cultura da empresa e promovendo resultados consistentes. Formatos Disponíveis: Online ao vivo e Híbrido (on-line e presencial)

Objetivos do Programa

Criar um pipeline robusto de talentos para posições críticas;
Desenvolver habilidades técnicas e comportamentais para atender às demandas do futuro do trabalho.

O programa de trainee e estágio foi projetado para empresas que:

Desejam formar talentos internos para posições estratégicas.

Buscam aumentar sua atratividade como marca empregadora.

Valorizam a integração cultural e o engajamento de novos profissionais.

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Benefícios para
os participantes:

Pipeline de Talentos: Desenvolvimento de futuros líderes e especialistas.

Retenção de Talentos: Melhoria na experiência do colaborador e engajamento.

Alinhamento Cultural: Formação integrada aos valores e visão da organização.

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Metodologia Koru

Nosso programa combina aprendizado teórico, prático e mentorias para garantir formação completa. Utilizamos projetos reais e fictícios (dependendo da trilha), com aplicação direta no dia a dia da empresa.

01 Aprendizado Imersivo

Nossos programas são pensados para conectar o conteúdo diretamente com os desafios diários enfrentados pelos profissionais;

02 Dinâmicas Interativas

Integramos técnicas e dinâmicas práticas que facilitam a absorção do conhecimento;

03 Feedback Contínuo e Métricas de Desempenho

Acompanhamos cada etapa do desenvolvimento de sua equipe, proporcionando feedbacks constantes e medindo o impacto do aprendizado no desempenho da empresa.

Professores

Sarita Vollnhofer CHRO da Alice

Daniel Campos CHRO da Corpay Brasil

Daniel Kobata CHRO e HR VP

Raphael Bozza CHRO do iFood

Lilian Kazama Diretora de People Operations do iFood

Larissa Ambros Diretora de RH da Ambev

Laura Bueno CHRO da Eletromidia

Gustavo Vitti CHRO Prosus & Naspers

Conteúdos abordados

1. Soft Skills: Autoconhecimento, inteligência emocional, comunicação efetiva, feedback e gestão do tempo

2. Hard Skills: Trilhas técnicas customizadas (Growth e Tech)

3. Mentorias: Desenvolvimento profissional e avaliações de potencial

Diferenciais da Koru

O que torna nossos programas únicos:

01. Consultoria especializada para equipes mais diversas Ajudamos a traçar o caminho para construir equipes mais inclusivas, com ações pensadas para cada etapa da jornada.

Depoimentos

“Participar do programa foi uma experiência transformadora. Hoje sou um líder mais confiante e preparado para desafios.”

------ Ex-Trainee

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