A mais relevante imersão de RH estratégico do Brasil!

Aulas síncronas e com certificado

Aprenda com quem faz a diferença no mercado

Com professores referência de mercado, as aulas e mentorias serão ministradas na modalidade presencial, em São Paulo

Conteúdo atual, técnico e prático

Desenvolva suas habilidades em poucos dias de imersão

Domine a evolução de IA, planejamento e orçamento, aprenda as técnicas mais requisitadas do mercado e explore ferramentas exclusivas que vão acelerar sua carreira

Avance em networking e conhecimento

Aprenda com quem faz a diferença no mercado

Com professores referência de mercado, as aulas e mentorias serão ministradas na modalidade presencial, em São Paulo

Desenvolva suas habilidades em poucos dias de imersão

Domine a evolução de IA, planejamento e orçamento, aprenda as técnicas mais requisitadas do mercado e explore ferramentas exclusivas que vão acelerar sua carreira

Ícone Treinamento

Sobre o treinamento

A Imersão RH Estratégico da Koru é um treinamento de 9 horas que prepara profissionais de RH para atuarem de forma mais estratégica e alinhada ao mercado.

Ícone Objetivo

Objetivo do programa

Desenvolver habilidades e conhecimentos técnicos e práticos em People Analytics e Inteligência Artificial, essenciais o RH estratégico e orientado por dados.

Ícone Público

Público alvo

Para lideranças de RH, como coordenadores, gerentes e analistas que desejam aprimorar seus resultados e impulsionar a performance de suas equipes.

Benefícios para os participantes

Ícone Onboarding

Aprenda com os melhores do mercado

Ícone Treinamento

Aplique a prática aliada à teoria

Ícone Trilhas

Desenvolva habilidades para atuar de forma estratégica

Ícone Projetos

Faça conexões com pessoas que compartilham das mesmas dores

Ícone Projetos

Prepare-se para o futuro do trabalho

Seta

Tenha aulas e mentorias com CHROs e Diretores de grandes empresas

Nosso foco é proporcionar aprendizado técnico e prático. Aplique a teoria em situações reais!

Desenvolva as soft e hard skills mais importantes para o RH!

Troque experiências e compartilhe ideias com líderes do mercado

Acompanhe as mudanças que vão moldar o futuro dos negócios e faça networking

Veja mais sobre a importância de profissionais de RH bem capacitados:

85%

dos líderes acreditam que profissionais de RH bem preparados são essenciais para o sucesso da empresa
(Fonte: Deloitte)

Seta

11%

dos líderes afirmam que suas equipes de RH estão realmente prontas para os desafios futuros
(Fonte: Deloitte)

Seta

97%

dos funcionários de empresas brasileiras consideram o desenvolvimento pessoal importante
(Fonte: Koru)

Seta

Módulos do programa:

Com a imersão de RH estratégico da Koru, você estará pronto para atuar de forma mais estratégica e de alto impacto no RH da sua empresa!
Setas
Calendário

De 06 e 07 de novembro

Relógio

2 dias de imersão intensa

Pessoa

Presencial

Coordenador

Para lideranças de RH, como coordenadores, gerentes e analistas

Ícone Módulo

Módulo 1 - Orçamento guiado pela estratégia (Budget Driven by Strategy)

  • Lógica reversa: planejar do obetivo estratégico para o orçamento, não o contrário
  • Priorizar objetivos estratégicos antes da alocação de recursos
  • Storytelling financeiro: posicionar o RH no mesmo patamar de projetos core, usando argumentos claros e comparáveis
  • Transformar custos em investimentos: demonstrar que iniciativas de RH agregam valor estratégico, não apenas despesas
  • Aprenda a construir narrativas que conectam orçamento de pessoas a resultados
Ícone Módulo

Módulo 2 - Métricas Financeiras para RH

  • Traduzir impacto em números: mostrar como o RH gera valor financeiro
  • KPIs estratégicos: EBITDA: relação entre gestão de pessoas e valor econômico , CAC e LTV: impacto de RH na aquisição, retenção e ciclo de vidda dos talentos (ELTV) , ROI em pessoas: metodologias para comprovar valor das iniciativas
  • Discussão prática: identificar indicadores adequados em cada etapa da experiência do colaborador
Ícone Módulo

Módulo 3 - IA e o redesenho do trabalho

  • IA como motor de transformação: automação e inteligência generativa impactando funções, estruturas e alocação de recursos
  • RH como protagonista: governança e orquestração da IA dentro da organização
  • Do discurso à prática: planejamento e implementação de redesenho do trabalho com IA
  • Mapeamento e redesenho de funções: ressignificação de atividades e cargos
  • Riscos e dilemas éticos: impacto humano, compliance, viés e accountability
Ícone Módulo

Módulo 4 - Modelos de Operações de RH

  • Agilidade em cenários voláteis: estruturas adaptáveis a mudanças econômicas, sociais e tecnológicas
  • Tendências globais: novos modelos organizacionais emergentes e sua adoção
  • IA como catalisador operacional: otimização de processos, previsões estratégicas e tomada de decisão baseada em dados
  • Casos reais de aplicação: exemplos de impacto da IA no RH
  • Discussão prática: análise de cases de referência
Ícone Módulo

Módulo 5 - Skill-Based Organizations

  • Do organograma à rede de habilidades: migrar de cargos fixos para lógica dinâmica baseada em skills
  • Produtividade vs habilidades estratégicas: alinhar competências às necessidades da empresa
  • Ferramentas de mapeamento e mensuração de skills
  • Orçamento orientado a gaps de competência: planejamento de desenvolvimento focado em necessidades reais
  • Casos de uso práticos: reorganização de talentos baseada em habilidades, com resultados mensuráveis

Garanta agora sua vaga com condições exclusivas de lançamento

Plataforma K-flix
Ícone check Ferramentas práticas para alta performance
Ícone check Visão aluno e gestor
Ícone check Trilhas e Cursos personalizados
Ícone check Acompanhamento em tempo real da evolução

Conheça os mentores

Daniel Fonseca

Daniel Fonseca

Executivo de Gente e Cultura com 10+ anos em tecnologia, transição de dados para RH e liderança 360º.

Gustavo Katz

Gustavo Katz

Executive Manager of People Analytics and Performance na Cielo I Creditas I Itaú Unibanco

Mário Porto

Mário Porto

Especialista em People Analytics com MBA pela USP/Esalq, com mais de 20 anos de experiência em inovação, RH ágil e liderança.

Rogers Damas

Rogers Damas

Especialista em IA na Blip, formado em Estatística pela UFOP, com foco em LLMs e dados.

Marcas que aprovam

Logo XP Logo Luxotica Logo HunterDouglas Logo Ambev Logo Shopee Logo Alpargatas Logo OBoticário Logo Ifood Logo Suzano
Destaque Metodologia

Metodologia

Logo Metodologia KORU

Na Koru, a metodologia é Worked-based leaning, focada em experiências reais e práticas condizentes com a realidade do mercado de trabalho. Montamos treinamentos e programas de forma customizada e ágil. Nossa missão é garantir que cada colaborador desenvolva habilidades relevantes e que tragam resultados concretos e mensuráveis para o seu negócio.

Ícone Aprendizado

Aprendizado Imersivo

Nossos programas são pensados para conectar o conteúdo diretamente com os desafios diários enfrentados pelos profissionais;

Seta
Ícone Dinâmicas

Dinâmicas Interativas

Integramos técnicas e dinâmicas práticas que facilitam a absorção do conhecimento;

Seta
Ícone Aceleração

Aceleração que dá resultados

Cada fase do seu desenvolvimento é cuidadosamente planejada para oferecer o melhor impulso à sua carreira.

Números que falam por si:

+0

Carreiras impactadas

+0

Empresas parceiras

+0

Pessoas formadoras

Professores

Daniel Fonseca

Executivo de Gente e Cultura com 10+ anos em tecnologia, transição de dados para RH e liderança 360º.

Gustavo Katz

Executive Manager of People Analytics and Performance na Cielo I Creditas I Itaú Unibanco

Mário Porto

Especialista em People Analytics com MBA pela USP/Esalq, com mais de 20 anos de experiência em inovação, RH ágil e liderança.

Rogers Damas

Especialista em IA na Blip, formado em Estatística pela UFOP, com foco em LLMs e dados.

O que nossos participantes dizem?

Bianca Freitas Human Resources Generalist na Turin
Felipe Vargas People Analytics na Stone
Gabriela Faria Business Partner na Alpagartas
Thomaz Moreira Sócio da Visagio
Laura Equipe de people no Ifood
Bruno Equipe de engajamento digital da Suzano
Fabricio Head de Tecnologia na Neon
Tamires Di Renzo Business Partner na Scania
Mariane Cazão Analista de RH na Agrobiológica
Decoração esquerda Decoração direita

Conteúdo sensacional, conseguimos ter uma visão geral do papel de um BP além de dicas preciosas. A participação da turma faz essa experiência ainda melhor.

Antonio Bezerra

Analista de Remuneração SR no Bradesco

Este programa foi uma oportunidade incrível para aprimorar meus conhecimentos nos diversos subsistemas de Recursos Humanos e estabelecer contato com mentores experientes do mercado.

Bruno Romano

People Business Partner no Mercado Livre

Encerramos a 2ª turma do curso de Aceleração de RHs da Koru com aprendizados, conexões valiosas e laços que levaremos para a vida.

Júlia Ornellas

Gerente de Gente e Gestão na Inspira Rede de Educadores

Meses de aprendizados e conexões que impulsionaram meu crescimento. Sigo motivada a construir um RH mais estratégico e humano!

Tamires Maia

Business Partner na Scania

Os dias do Programa de Aceleração de RHs da Koru marcaram o início de um novo ciclo de aprendizado, com imersão no campus do Inteli e trocas ricas sobre cultura, estratégia e temas-chave de gestão.

Daniel Vaz

Coordenador de Consultoria Interna de RH no Sesc Minas Gerais

Comecei 2025 com o desafio de evoluir e aprender. A imersão com a Escola Koru já trouxe insights valiosos sobre o papel estratégico do RH, além de muito networking e crescimento pessoal.

Lorena Ferreira Avelar Costa

Gerente de Gente e Performance da Ambev

Nos primeiros dias da Aceleração da Koru, reencontrei a esperança e a conexão que o RH tanto precisa — reforçando a importância de construir comunidades que compartilham vivências e desafios.

Ingrid Garcia

Coorenador de RH na Pin People

Participei da aula de Aceleração em RH da Koru, com aprendizados valiosos sobre estratégia e turnover. Foi uma imersão rica em trocas e insights práticos. Ansioso para seguir nessa jornada!

Marcos Brasil

Coordenador de RH na Cerbras

Dois dias intensos de imersão na Aceleração de RH marcaram o início de uma jornada de crescimento, aprendizado e superação. Grato a todos que fizeram parte dessa experiência!

Fatima Barros

Business Partner na Plurix

Dias intensos no RH Estratégico da Koru, com debates sobre tendências e insights valiosos. Agradeço à Koru e aos participantes pela experiência transformadora!

Maiara Violeta

Business Partner na Finnet

Participei da Imersão em RH Estratégico, absorvendo insights sobre cultura organizacional e o futuro do trabalho. A troca de experiências e o networking tornaram a experiência ainda mais valiosa!

Bianca Antoniaci

Especialista de beneficios e bem-estar na Neon

Participei da Imersão RH Estratégico, com dois dias de aprendizado e troca de experiências sobre o papel estratégico do RH. Agradeço aos organizadores e participantes por uma experiência enriquecedora!

Celso Rocha

Gerente de RH na Sologet Aviação

Dois dias e muitos insights para atuação como RH estratégico. Excelentes profissionais e trocas de atuação no dia a dia que fazem muita diferença. Valeu muito!

Renata

Business Partner de RH na Aegea

Experiência maravilhosa estar com tantos profissionais incríveis de Gente & Gestão na imersão conduzida pela Koru! Conteúdos de altíssimo nível para discussões enriquecedoras!

Mariana

Head of People & Management na Gênica

A jornada de capacitação com a Koru foi incrível, com uma construção sólida e aplicação impecável. Sou grato por tudo que construímos juntos e orgulhoso de ver os líderes com uma visão renovada e mais ampla.

Kledson Cezar Queiroz

Coordenador de Processos e Treinamentos na Desktop

A parceria com a Koru tem sido excelente, com trilhas de liderança personalizadas e cuidado na entrega dos conteúdos. O retorno positivo da liderança a cada encontro reforça o sucesso dessa colaboração.

Ana Cláudia Viana de Freitas

Coordenadora de RH na Eletromídia

Fiquei encantada desde a escolha do lugar até a preparação do evento, tudo muito bem pensado pra gente com agendas provocativas e trocas com parceiros e colegas. Foi super inspirador e agregou muito!

Bruna

Coordenadora de recrutamento e seleção na Bluefit

A Koru conduziu nosso Censo de Diversidade e capacitou nossa liderança, promovendo uma liderança mais inclusiva. A parceria superou expectativas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais diversificado e acolhedor.

Fernanda Bacan

Gerente de Comunicação e Sustentabilidade (ESG) na Desktop

A transição de carreira é desafiadora, mas um ambiente acolhedor torna a jornada mais leve. Como embaixadora, ganhei confiança para contribuir com a comunidade e inspirar outras mulheres.

Jaqueline Dreyer

Desenvolvedora Mobile

Meu time concluiu a formação com a Koru, adquirindo ferramentas alinhadas aos nossos valores e à liderança que buscamos. A experiência foi fundamental para enfrentar nossos desafios e promover mudanças por meio das pessoas.

Marcelo Dalpino

Diretor Nacional na Macmillan Brasil

Uma experiência incrível ter vivido essas duas semanas com muito aprendizado com a equipe da Koru. Muito obrigado pela paciência, pela soma e diferença nas nossas jornadas de liderança.

Cleiton Moraes

Supervisor de Suporte Técnico/Líder de equipe

A trilha de aprendizagem foi bem escolhida, com uma abordagem relevante, leve e desafiadora. O conteúdo trouxe reflexões significativas, melhorando o clima organizacional e fortalecendo as relações de trabalho.

Ebeneser Gueiros

Supervisor de Licitações na Macmillan Brasil

Nosso desafio era ter líderes preparados para mentorar nosso público interno. Nos preocupamos muito com nossos colaboradores e queremos que eles cresçam e se desenvolvam continuamente. Esse programa foi essencial para alcançarmos esse objetivo.

Laura Bueno

CHRO da Eletromidia

A Korú nos apoiou muito ao trazer conteúdo de atualidades que fortaleceram o nosso processo. Isso impactou diretamente no aumento de satisfação e percepção do nosso colaborador, além da capacitação de todo o ciclo.

Gabriela Reis

Global Career & Development Manager na Alpargatas

Perguntas Frequentes

O que é People Analytics e por que é importante para o RH?

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People Analytics é a aplicação de métodos estatísticos, tecnologia e recursos humanos para coletar e analisar dados sobre o desempenho dos colaboradores. Ele é crucial para o RH estratégico, pois permite tomar decisões baseadas em dados, antecipar tendências e otimizar a gestão de pessoas, indo além da intuição. Com o People Analytics, é possível identificar padrões de comportamento, aumentar a produtividade e reter talentos, transformando o RH em um setor mais estratégico e alinhado aos objetivos de negócio.

O que a Imersão Estratégica em RH da Koru oferece?

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A Imersão Estratégica em RH da Koru é um treinamento intensivo de 10 horas, focado em desenvolver habilidades e conhecimentos práticos em People Analytics e Inteligência Artificial. O programa abrange desde os fundamentos do People Analytics, passando por coleta, gestão, análise e visualização de dados, até a aplicação estratégica de IA no RH. O objetivo é capacitar profissionais para liderar a revolução dos dados no RH, utilizando ferramentas e frameworks que aceleram a carreira e impulsionam a performance das equipes.

Quem deve participar da Imersão em RH da Koru?

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A Imersão Estratégica em RH da Koru é ideal para lideranças de RH, como coordenadores, gerentes e analistas que desejam aprimorar seus resultados e impulsionar a performance de suas equipes., que buscam aprimorar seus resultados e impulsionar a performance de suas equipes. É direcionada a quem deseja atuar de forma mais estratégica, orientada por dados e com o uso de tecnologias avançadas como People Analytics e Inteligência Artificial.

Quais são as modalidades e datas da Imersão?

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A Imersão Estratégica em RH da Koru será presencial em São Paulo. A imersão irá ocorrer nos dias 13 e 14 de agosto, na Faria Lima, e proporciona networking estratégico e interação direta com especialistas.

Quem são os professores da Imersão?

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A Imersão conta com professores referência de mercado, incluindo: Rogers Damas, especialista em IA na Blip e formado em Estatística pela UFOP, com foco em LLMs e ciência de dados; Mário Porto, especialista em People Analytics e Inovação, com mais de 20 anos em transformação digital e gestão de pessoas; Gustavo Katz, executivo com mais de 15 anos de experiência em serviços financeiros, focado em estratégia de negócios e uso de dados; e Daniel Fonseca, executivo de Gente e Cultura com mais de 10 anos de experiência em tecnologia, com visão 360º em People Analytics e gestão de pessoas.

O que é Kflix e como ele se relaciona com a Imersão?

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Kflix é a plataforma de aprendizagem exclusiva da Koru, onde todo o conteúdo da Imersão Estratégica em RH será disponibilizado. A plataforma oferece ferramentas práticas para alta performance, visão aluno e gestor, trilhas e cursos personalizados, e acompanhamento em tempo real da evolução. O Kflix permite utilizar IA sob medida para a equipe e adaptada ao negócio, garantindo um aprendizado técnico e prático com aplicação em situações reais.

Qual o valor da imersão?

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A imersão de RH estratégico está com condições exclusivas de lançamento. De R$ 1.500, por apenas 10 x de R$ 98,90 sem juros.

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