Ícone Treinamento

Sobre o treinamento

O treinamento capacita líderes e times de vendas a tomar decisões estratégicas e assertivas, fidelizar clientes e promover uma mentalidade de crescimento para o seu negócio.

Ícone Objetivo

Objetivo do programa

Melhorar a eficiência e a performance do time de vendas. Ensinar técnicas de negociação e prospecção e Integrar práticas ágeis ao processo comercial.

Ícone Público

Público alvo

Organizações em busca de escalabilidade comercial, aceleração de resultados, melhoria no desempenho de vendas e retenção de clientes. 

 

Benefícios para os participantes

Ícone Onboarding

Aprendizado em técnicas modernas de vendas e negociação;

Ícone Treinamento

Habilidade em gestão de relacionamento com clientes;

Ícone Trilhas

Capacitação para o uso de ferramentas digitais de vendas;

Ícone Projetos

Melhoria na taxa de conversão e no desempenho geral da equipe.

 
Seta

Abordagem escalonada para o crescimento contínuo de equipes.

Integração entre CS, marketing e vendas com foco em resultados.

Formato customizável para diferentes setores e tamanhos de empresa.

Metodologias práticas e aplicáveis ao dia a dia.

Suporte em KPIs para acompanhamento de performance.

Capacitação de lideranças e times comerciais com foco em gestão e resultados

Empresas com equipes de vendas capacitadas tem:

21%

mais lucratividade (Fonte: Queen’s University)

Seta

30%

mais satisfação do cliente (Fonte: Queen’s University)

Seta

74%

dos vendedores bem treinados superam suas metas de vendas (Fonte: Salesforce)

Seta

Ementas do programa:

Decisões Assertivas e Crescimento Sustentável: O treinamento capacita líderes com ferramentas para uma visão estratégica e tomada de decisões assertivas, promovendo a fidelização de colaboradores por meio de uma lideran

Setas
Calendário Carga horária flexível
Relógio Trilhas do programa
Pessoa Presencial, online ou hibrido
Coordenador Para Empresas

1. Construção de times de alta performance

2. Estruturação e eficiencia de times comerciais

3. Ferramentas e automação para produtividade

4. Técnicas de vendas ágeis

5. Cross-selling e up-selling estratégico

6. Atendimento ao cliente e experiência de pós venda

7. Inteligência de mercado

8. Processo de inside sales

9. Processo de field sales

10. Processos de vendas porta a porta

11. Gestão do ciclo de vendas

12. Soft skills: influência, negociação e conexão

Trilhas do programa

Onboarding

Novos vendedores ou até 3 meses na função

Primeiros conceitos para melhor entendimento da posição e responsabilidades

Gestão de tempo

Ramp-up

Ferramentas e técnicas de venda

Gestão de funil de vendas

Ciclo de venda do cliente

Formação de conhecimento

Técnicas de vendas

Objeções de vendas

Métricas e indicadores

Caminho de liderança comercial

Feedback e conversas difíceis

Conhecendo o seu time e a importância da diversidade de perfis

Ciclo de gente na prática

Acompanhar métricas e indicadores com uma mentalidade data-driven.

Criar uma rotina de alta performance com excelente gerenciamento de tempo. 

Utilizar as melhores técnicas de vendas para criar o pitch ideal.

Criar boas estratégias de negociação e quebra de objeções.

Montar propostas eficazes para os seus clientes.

Números que falam por si:

+0

carreiras impactadas

+0

empresas parceiras

+0

pessoas formadoras

Plataforma de aprendizagem com IA sob medida para sua equipe e adaptada ao seu negócio

A K-flix facilita o aprendizado com foco em habilidades e desenvolvimento de carreira. As pessoas participantes tem acesso aos conteúdos, aulas gravadas, acompanhamento de performance e muito mais.
Plataforma K-flix
Ícone check Ferramentas práticas para alta performance
Ícone check Visão aluno e gestor
Ícone check Trilhas e Cursos personalizados
Ícone check Acompanhamento em tempo real da evolução

Conheça os mentores

Thiago Rodrigues

Thiago Rodrigues

Diretor de Marketing e Vendas @ Quick Soft Tecnologia | Ex-Reclame Aqui e Google

Raissa Florence

Raissa Florence

Co-Founder & Chief Growth Officer @ Koru | Growth @ Oz Câmbio | Ex-StartSe, Contabilizei e Remessa Online | Colunista @ RH pra Você

Thiego Goulart

Thiego Goulart

Fundador e CEO @ Makers | Ex-Rappi

Mateus Brandão

Mateus Brandão

Partner @ Stone | Ex-Insper, Endeavor e Fast Shop

Marcas que aprovam

Logo XP Logo Luxotica Logo HunterDouglas Logo Ambev Logo Shopee Logo Alpargatas Logo OBoticário Logo Ifood Logo Suzano
Destaque Metodologia

Metodologia

Logo Metodologia KORU

Na Koru, a metodologia é Worked-based leaning, focada em experiências reais e práticas condizentes com a realidade do mercado de trabalho. Montamos treinamentos e programas de forma customizada e ágil. Nossa missão é garantir que cada colaborador desenvolva habilidades relevantes e que tragam resultados concretos e mensuráveis para o seu negócio.

Ícone Aprendizado

Aprendizado Imersivo

Nossos programas são pensados para conectar o conteúdo diretamente com os desafios diários enfrentados pelos profissionais;

Seta
Ícone Dinâmicas

Dinâmicas Interativas

Integramos técnicas e dinâmicas práticas que facilitam a absorção do conhecimento;

Seta
Ícone Aceleração

Aceleração que dá resultados

Cada fase do seu desenvolvimento é cuidadosamente planejada para oferecer o melhor impulso à sua carreira.

Com quem você vai aprender

Victor Roncada

Commercial Director @ Innova5 | Ex-PaggX

Tiago Tadeu

Head Of Acquistion @ Mercado Livre | Ex-Cora e Udacity

Gustavo Alves

Head of Revenue @ Okena | Ex-Flash, PagSeguro Uol e Remessa Online

Carolina Zanholo

Líder Comercial @ Geico | Ex-Contabilizei e IFood

Vinicius Raminelli

Head of Growth @ Oz Câmbio | Ex-Remessa Online

Jansen Silva

Revenue Operations | Nexforce, Ex-Contabilizei e Remessa Online

O que nossos participantes dizem?

Bianca Freitas Human Resources Generalist na Turin
Felipe Vargas People Analytics na Stone
Gabriela Faria Business Partner na Alpagartas
Thomaz Moreira Sócio da Visagio
Laura Equipe de people no Ifood
Bruno Equipe de engajamento digital da Suzano
Fabricio Head de Tecnologia na Neon
Tamires Di Renzo Business Partner na Scania
Mariane Cazão Analista de RH na Agrobiológica
Decoração esquerda Decoração direita

Conteúdo sensacional, conseguimos ter uma visão geral do papel de um BP além de dicas preciosas. A participação da turma faz essa experiência ainda melhor.

Antonio Bezerra

Analista de Remuneração SR no Bradesco

Este programa foi uma oportunidade incrível para aprimorar meus conhecimentos nos diversos subsistemas de Recursos Humanos e estabelecer contato com mentores experientes do mercado.

Bruno Romano

People Business Partner no Mercado Livre

Encerramos a 2ª turma do curso de Aceleração de RHs da Koru com aprendizados, conexões valiosas e laços que levaremos para a vida.

Júlia Ornellas

Gerente de Gente e Gestão na Inspira Rede de Educadores

Meses de aprendizados e conexões que impulsionaram meu crescimento. Sigo motivada a construir um RH mais estratégico e humano!

Tamires Maia

Business Partner na Scania

Os dias do Programa de Aceleração de RHs da Koru marcaram o início de um novo ciclo de aprendizado, com imersão no campus do Inteli e trocas ricas sobre cultura, estratégia e temas-chave de gestão.

Daniel Vaz

Coordenador de Consultoria Interna de RH no Sesc Minas Gerais

Comecei 2025 com o desafio de evoluir e aprender. A imersão com a Escola Koru já trouxe insights valiosos sobre o papel estratégico do RH, além de muito networking e crescimento pessoal.

Lorena Ferreira Avelar Costa

Gerente de Gente e Performance da Ambev

Nos primeiros dias da Aceleração da Koru, reencontrei a esperança e a conexão que o RH tanto precisa — reforçando a importância de construir comunidades que compartilham vivências e desafios.

Ingrid Garcia

Coorenador de RH na Pin People

Participei da aula de Aceleração em RH da Koru, com aprendizados valiosos sobre estratégia e turnover. Foi uma imersão rica em trocas e insights práticos. Ansioso para seguir nessa jornada!

Marcos Brasil

Coordenador de RH na Cerbras

Dois dias intensos de imersão na Aceleração de RH marcaram o início de uma jornada de crescimento, aprendizado e superação. Grato a todos que fizeram parte dessa experiência!

Fatima Barros

Business Partner na Plurix

Dias intensos no RH Estratégico da Koru, com debates sobre tendências e insights valiosos. Agradeço à Koru e aos participantes pela experiência transformadora!

Maiara Violeta

Business Partner na Finnet

Participei da Imersão em RH Estratégico, absorvendo insights sobre cultura organizacional e o futuro do trabalho. A troca de experiências e o networking tornaram a experiência ainda mais valiosa!

Bianca Antoniaci

Especialista de beneficios e bem-estar na Neon

Participei da Imersão RH Estratégico, com dois dias de aprendizado e troca de experiências sobre o papel estratégico do RH. Agradeço aos organizadores e participantes por uma experiência enriquecedora!

Celso Rocha

Gerente de RH na Sologet Aviação

Dois dias e muitos insights para atuação como RH estratégico. Excelentes profissionais e trocas de atuação no dia a dia que fazem muita diferença. Valeu muito!

Renata

Business Partner de RH na Aegea

Experiência maravilhosa estar com tantos profissionais incríveis de Gente & Gestão na imersão conduzida pela Koru! Conteúdos de altíssimo nível para discussões enriquecedoras!

Mariana

Head of People & Management na Gênica

A jornada de capacitação com a Koru foi incrível, com uma construção sólida e aplicação impecável. Sou grato por tudo que construímos juntos e orgulhoso de ver os líderes com uma visão renovada e mais ampla.

Kledson Cezar Queiroz

Coordenador de Processos e Treinamentos na Desktop

A parceria com a Koru tem sido excelente, com trilhas de liderança personalizadas e cuidado na entrega dos conteúdos. O retorno positivo da liderança a cada encontro reforça o sucesso dessa colaboração.

Ana Cláudia Viana de Freitas

Coordenadora de RH na Eletromídia

Fiquei encantada desde a escolha do lugar até a preparação do evento, tudo muito bem pensado pra gente com agendas provocativas e trocas com parceiros e colegas. Foi super inspirador e agregou muito!

Bruna

Coordenadora de recrutamento e seleção na Bluefit

A Koru conduziu nosso Censo de Diversidade e capacitou nossa liderança, promovendo uma liderança mais inclusiva. A parceria superou expectativas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais diversificado e acolhedor.

Fernanda Bacan

Gerente de Comunicação e Sustentabilidade (ESG) na Desktop

A transição de carreira é desafiadora, mas um ambiente acolhedor torna a jornada mais leve. Como embaixadora, ganhei confiança para contribuir com a comunidade e inspirar outras mulheres.

Jaqueline Dreyer

Desenvolvedora Mobile

Meu time concluiu a formação com a Koru, adquirindo ferramentas alinhadas aos nossos valores e à liderança que buscamos. A experiência foi fundamental para enfrentar nossos desafios e promover mudanças por meio das pessoas.

Marcelo Dalpino

Diretor Nacional na Macmillan Brasil

Uma experiência incrível ter vivido essas duas semanas com muito aprendizado com a equipe da Koru. Muito obrigado pela paciência, pela soma e diferença nas nossas jornadas de liderança.

Cleiton Moraes

Supervisor de Suporte Técnico/Líder de equipe

A trilha de aprendizagem foi bem escolhida, com uma abordagem relevante, leve e desafiadora. O conteúdo trouxe reflexões significativas, melhorando o clima organizacional e fortalecendo as relações de trabalho.

Ebeneser Gueiros

Supervisor de Licitações na Macmillan Brasil

Nosso desafio era ter líderes preparados para mentorar nosso público interno. Nos preocupamos muito com nossos colaboradores e queremos que eles cresçam e se desenvolvam continuamente. Esse programa foi essencial para alcançarmos esse objetivo.

Laura Bueno

CHRO da Eletromidia

A Korú nos apoiou muito ao trazer conteúdo de atualidades que fortaleceram o nosso processo. Isso impactou diretamente no aumento de satisfação e percepção do nosso colaborador, além da capacitação de todo o ciclo.

Gabriela Reis

Global Career & Development Manager na Alpargatas

Perguntas Frequentes

Quais são os objetivos do programa de Aceleração em Vendas?

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O programa visa melhorar a eficiência da equipe, ensinar técnicas de negociação e prospecção, e integrar práticas ágeis no processo comercial para gerar melhores resultados.

Quem pode se beneficiar desse treinamento?

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O treinamento é ideal para times comerciais de diversos níveis de senioridade, líderes e gestores que desejam aprimorar a performance de vendas e fortalecer a capacitação da equipe.

Qual é a metodologia usada no treinamento?

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A Koru aplica uma metodologia imersiva e interativa, com dinâmicas práticas e conteúdo diretamente relacionado aos desafios do dia a dia da equipe de vendas.

O que meus líderes irão aprender no treinamento?

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Eles aprenderão a tomar decisões estratégicas, melhorar o relacionamento com colaboradores e estimular uma mentalidade de crescimento para resultados consistentes.

Como o treinamento impacta na performance da minha equipe?

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A capacitação melhora a taxa de conversão, o desempenho geral da equipe, e proporciona o uso de ferramentas digitais de vendas para otimizar o processo de vendas.

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