Escola Korú

Qual a diferença entre desenvolvedor(a) e programador(a)?

A procura por profissionais de programação e desenvolvedores de software deve seguir em alta nos próximos anos. Isso é o que indica um estudo recente realizado pela Rocketseat, em parceria com Sebrae e Broggini, que revela que o número de vagas no setor deve crescer 22% até 2029

Nos dias de hoje, é comum ouvir pessoas utilizando os termos “desenvolvedor(a)” e “programador(a)” como sendo sinônimos. No entanto, esses são dois papéis distintos no universo da tecnologia. São várias as categorias dessas atividades e cada uma com suas próprias especificidades. Vamos saber mais sobre essas diferenças? Então, continue lendo este artigo.

Artigos relacionados: 

Qual a diferença entre um programador e um desenvolvedor web?

A diferença entre um programador e um desenvolvedor web reside principalmente no foco e nas áreas de atuação de cada um. Um programador é um profissional que escreve código para criar software e pode trabalhar em diversos tipos de aplicações, como software de desktop, aplicativos móveis, sistemas embarcados e scripts automatizados.

Eles dominam várias linguagens de programação, como Java, C++, Python, e têm uma compreensão sólida de algoritmos, estruturas de dados e princípios de engenharia de software.

Por outro lado, um desenvolvedor web é um tipo específico de programador especializado na criação de aplicações e sites para a web. Desenvolvedores web trabalham tanto no Front-end (interface do usuário) quanto no Back-end (servidor e banco de dados) das aplicações web.

Estes últimos utilizam tecnologias específicas da web, como HTML, CSS, e JavaScript para o Front-end, e linguagens como PHP, Ruby, Python, e Node.js para o Back-end. Além disso, eles frequentemente trabalham com frameworks e bibliotecas web, como React, Angular, Django, e Express.js, bem como ferramentas de gerenciamento de conteúdo e sistemas de e-commerce.

Importante: iFood e Korú formam 128 pessoas em Engenharia de Dados e Desenvolvimento de Software

O que é ser desenvolvedor(a), quem é este(a) profissional?

Desenvolvedor(a) é aquele(a) profissional que possui uma visão mais ampla do processo de desenvolvimento de um software, é responsável por gerenciar todo o projeto, desde a concepção da ideia até a entrega do produto final. Trabalha em conjunto com programadores para garantir que o produto final atenda às necessidades do cliente.

Podem trabalhar numa variedade de setores; podem ter diferentes especializações, como desenvolvimento de front-end, back-end, mobile ou full-stack, e muitas operações com várias linguagens de programação, bancos de dados e frameworks para criar soluções personalizadas para suas necessidades específicas.

“Desenvolvedores, além de codificar, também precisam dominar o projeto, organizar as suas etapas, entender as demandas do mercado e trazer soluções através de softwares. Dessa forma, apesar de grande parte dos profissionais de desenvolvimento praticarem a programação, nem todos os programadores sabem desenvolver um software.” (Indeed)

Quais as categorias de desenvolvedores?

Para ser um(a) desenvolvedor(a), é necessário ter uma formação na área de tecnologia, com conhecimento em programação, design e arquitetura de software, pelo menos. 

Temos várias categorias, entre elas temos desenvolvedores(as) de:

  • Front-End
  • Back-End
  • Dev Full-Stack
  • Web3.0
  • Aplicativos móveis
  • Chatbot
  • Software 
  • Data Scientist (Big data)
  • Inteligência Artificial/Machine Learning
  • Games 
  • Operating System
  • DevOps Engineer
  • Security (SecDevOps)

Quais as habilidades necessárias para ser desenvolvedor?

Falando de hard skills, há muitas:

  • Atualizar-se e estudar constantemente.
  • Atuar em diferentes frentes do desenvolvimento do projeto.
  • Conhecer frameworks e bibliotecas populares, como React, Angular, Django, Rails, entre outros.
  • Conhecer linguagens de programação como Java, Python, Ruby, C++, entre outras.
  • Criar soluções tecnológicas personalizadas para atender às necessidades específicas de um cliente ou projeto.
  • Dominar as regras e conceitos da lógica computacional.
  • Escrever código limpo, legível e escalável e depurar o código para garantir que as soluções funcionem de maneira eficiente e eficaz.
  • Produzir documentação e especificações.
  • Ter capacidade analítica.
  • Ter conhecimento na língua inglesa é um diferencial.
  • Ter experiência em desenvolvimento de software para diferentes plataformas, incluindo desktop, web e mobile.
  • Ter envolvimento em todas as etapas de um projeto.
  • Testar e validar a funcionalidade do software.
  • Trabalhar em equipe e colaborar com pares e superiores, colegas de outras áreas e parceiros internos e externos, sendo que para isso, além das hard skills, deve ter um potencial elenco de habilidades comportamentais requeridas em todas as áreas/segmentos de mercado para saber lidar com pessoas, comunicar, gerenciar/liderar projetos, trabalhar em projetos individuais e conjuntos, mediar conflitos, dentre outros desafios.

Confira também: Desenvolvedor mobile: o que faz e as habilidades necessárias

O que é ser Programador(a), quem é este(a) profissional?

Programador(a) é aquele(a) profissional que trabalha na criação de softwares e programas, atuando diretamente na área de TI. Geralmente, têm habilidades técnicas específicas, como a capacidade de escrever códigos em várias linguagens de programação, testar e depurar programas. Também são responsáveis ​​por manter e atualizar os sistemas existentes.

Para ser programador(a), é necessário ter uma formação na área de tecnologia, com conhecimento em programação e algoritmos. Embora a habilidade de programação seja fundamental para programadores(as), outras habilidades como matemática e lógica são também importantes. 

Categorias de programadores

Podemos apresentar como as seguintes categorias:

  • Desktop
  • Web
  • Mobile
  • Jogos
  • Front-End
  • Back-End
  • Full-Stack
  • Sistemas Embarcados

Principais habilidades do programador

Programadores tem algumas responsabilidades, como:

  • Atualizar-se e estudar constantemente.
  • Configurar e manter sistemas operacionais, servidores e redes.
  • Conhecer as ferramentas de automação, como Ansible, Chef, Puppet, entre outras.
  • Conhecer linguagens de programação como Python, Perl, Ruby, Shell, entre outras.
  • Dominar as regras e conceitos da lógica computacional.
  • Escrever códigos para automatizar tarefas.
  • Garantir que a segurança e a privacidade de dados sejam mantidas em todos os momentos.
  • Monitorar e solucionar problemas em sistemas de TI.
  • Ter capacidade analítica, senso crítico.
  • Ter conhecimento na língua inglesa é um diferencial.
  • Ter envolvimento em uma ou mais etapas de um projeto.
  • Ter experiência em administração de sistemas operacionais, servidores e redes.
  • Trabalhar em equipe e colaborar com pares e superiores, colegas de outras áreas e parceiros internos e externos, sendo que para isso, além das hard skills, deve ter um potencial elenco de habilidades comportamentais requeridas em todas as áreas/segmentos de mercado para saber lidar com pessoas, trabalhar em projetos individuais e conjuntos, lidar com conflitos, comunicar, dentre outros desafios.

Enquanto em janeiro de 2022 existiam 24 mil vagas abertas para os 25 cargos de tecnologia em alta, no mesmo período de 2023 há 33 mil, um aumento de 38%, segundo um estudo realizado pela plataforma de inteligência de vendas Cortex a pedido da Forbes Brasil. (Forbes Brasil)

A busca por profissionais, em geral, na área de TI continua em alta, porém, o mercado ainda não tem profissionais qualificados o suficiente. O Brasil conta com poucos profissionais formados.

No caso de desenvolvedores(as) e programadores(as), o mercado está extremamente carente. Embora as funções sejam diferentes, ambas são igualmente importantes para o processo de criação de sistemas, softwares e aplicativos, são profissionais cada vez mais fundamentais. 

A principal diferença entre as duas funções está na visão que cada qual tem do processo de desenvolvimento, está na abrangência do trabalho e no grau de responsabilidade de cada projeto, pois ambos os profissionais são especialistas em códigos de programação.

Entre as categorias entre desenvolvedores(as) e programadores(as), cada uma deve possuir habilidades e conhecimentos específicos para atender às necessidades dos projetos em que estiverem trabalhando.

As suas habilidades e responsabilidades se sobrepõem em muitas áreas, mas os(as) desenvolvedores(as) tendem a se concentrar mais na criação/ desenvolvimento de ideias e soluções de softwares personalizados, com foco mais no ciclo do projeto; e os(as) programadores(as) tendem a se concentrar mais na técnica, administração e manutenção de sistemas de TI. Ambas as funções são essenciais para o sucesso de qualquer organização que dependa de tecnologia.

Como vimos, desenvolver e programar sistemas requer o total entendimento das principais linguagens de programação, tais como: HTML, Java, C, C++, C#, Python, VB .NET, PHP, JavaScript, NoSQL, Delphi/Object Pascal e Swift.

Vale destacar que, independentemente da categoria, é fundamental buscar atualização e aprimoramento constantes de habilidades para se destacar no mercado de tecnologia.

Quer saber mais sobre essas diferenças profissionais entre desenvolver e programar?

A Korú oferece curso de Desenvolvimento de Software voltados à formação completa de profissionais de alta performance para atender a essa grande demanda por profissionais do mercado de trabalho.

Tire suas dúvidas com um dos nossos especialistas e conheça mais sobre essas diferenças, sobre nossos cursos. As inscrições estão abertas e as vagas são limitadas. Aproveite todo o esclarecimento e se torne o profissional que o mercado está buscando – ingresse já em um de nossos cursos!

Post Relacionados

o-que-e-api-e-para-que-serve

API: o que é e para que serve

Pense agora em um mundo onde diferentes softwares e aplicativos conversam entre si como amigos íntimos, compartilhando informações e realizando tarefas em perfeita harmonia.   Esse

Leia Mais
como-fazer-bom-feedback

Como fazer um bom feedback

O feedback é uma ferramenta essencial no ambiente de trabalho, desempenhando um papel crucial no desenvolvimento pessoal e profissional. No entanto, para que seja eficaz,

Leia Mais

Estamos quase lá!

Estamos quase lá!

Estamos quase lá!

Estamos quase lá!