Escola Koru

Vantagens de cultura: diversidade nas empresas

Ter uma cultura inclusiva, uma política de diversidade e inclusão, um trabalho de conscientização fomentando a inclusão e o pertencimento (porque não basta incluir, tem que pertencer de fato) são ações indispensáveis no contexto atual entre as empresas. 

“Em um mercado cada vez mais globalizado, a preocupação em promover igualdade de oportunidades, respeito e valorização das diferenças tem crescido, indicando uma mudança para o futuro do trabalho.” (Meio&Mensagem)

Não é apenas uma questão estratégica, é, sobretudo, uma questão ética. 

Como sua empresa se comporta diante da diversidade?

Sua empresa entende essa importância e já fez algo em prol da inclusão?

De acordo com o Portal Exame, “diversidade não é apenas questão de responsabilidade do time de RH e, sim, de todas as áreas da empresa. […] o desafio principal da empresa não é ter um determinado porcentual  de diversidade, e sim ser inclusiva e usufruir da diversidade que nela vive.” 

A diversidade nas empresas é benéfica para todos

Há muitos benefícios comuns em ter esse convívio que reúne pessoas de outras culturas, etnias, gêneros e opiniões diferentes. A McKinsey&Company entende essa diversidade como alavanca de performance: 

“A diversidade contribui para criar melhores condições de trabalho, melhorar o desempenho e promover o avanço social. […] Estima-se que 10.000 empresas certificadas pertencentes a minorias, mulheres, indivíduos LGBTQ+, veteranos de guerra e pessoas com deficiência faturam $10 milhões por ano ou mais e estão prontas para competir por negócios”.

Entre as vantagens, podemos citar:

  • Lucratividade e competitividade
  • Maior engajamento, pertencimento
  • Maior flexibilidade e cooperação
  • Clima organizacional plural e saudável
  • Alta atração, baixa rotatividade e alta retenção de talentos
  • Menor resistência a mudanças e redução de conflitos
  • Riqueza de talentos, com alta criatividade e inovação
  • Uma união plural, uma somada para a resolução de desafios
  • Opiniões entre diversas culturas que se tornam um mecanismo saudável o negócio
  • Valorizar as diferenças abre espaço para diálogos, aprendizado e compartilhamento de experiências e mais espaço para a cooperação
  • Empresas que investem na diversidade atraem os melhores profissionais e valorizam a imagem do negócio
  • Minimiza possíveis pontos cegos em relação ao comportamento interno e externo
  • Alcance de melhores resultados e desempenho financeiro
  • Respeito à igualdade de oportunidades

Como se pode notar, não se trata de salientar 3, 4, 5, 6 vantagens ou benefícios da diversidade nas empresas, pois há muitas mais. E “Mesmo com as vantagens, as minorias ainda enfrentam dificuldades quando o assunto é igualdade de oportunidades.” (Meio&Mensagem)

As empresas que abraçam a diversidade de fato são aquelas que têm uma imagem moderna, que praticam a responsabilidade social e oferecem igualdade de oportunidades, isso vai além de respeitar e aceitar as diferenças.

É acreditar na transformação da diversidade e na reconstrução social como um importante diferencial de crescimento para todos, de pessoas igualmente capazes e competentes, cujas diferenças são meras características inerentes à espécie humana.

O cenário ainda mostra que a luta por diversidade nas empresas é um grande desafio

Aqui, na Korú, lançamos o olhar para o presente com visão de futuro, acreditamos que a diversidade traz inúmeros benefícios e vantagens para os negócios. 

Nossa Escola oferece Consultoria em Diversidade e Inclusão, além disso, prepara os líderes do futuro e os capacita para selecionarem e liderarem em ambientes diversos, e para que sejam protagonistas da inclusão com metodologia inovadora e reconhecida pelo mercado.

Podemos ajudar sua equipe a estruturar a estratégia de diversidade e inclusão da sua empresa através de: cursos 100% online ou presencial, treinamentos, workshops e consultorias, suporte na construção de metas em D&I, orientação na coleta de dados (senso), suporte na elaboração de políticas inclusiva, orientação para programas afirmativos.

Fale com um especialista Korú e saiba mais sobre como podemos ajudar para tornar sua empresa ainda melhor.

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