Escola Koru

Conheça serviços sobre: conscientização, inclusão e equidade para empresas

Falar em conscientização, inclusão e equidade, primeiro é preciso compreender que diversidade é o todo, é tudo aquilo que tem multiplicidade, pluralidade, ou seja, não é homogêneo. 

“Diversidade é ser convidado para a festa e inclusão é ser convidado para dançar” – isso é inclusão! É de fato se sentir parte, pertencer.

Logo, tratar de maneira diferente os desiguais para produzir igualdade de tratamento é equidade. É enxergar as singularidades das pessoas e dar-lhes as mesmas ferramentas para ter acesso ao todo. 

Se uma empresa não pensar em se reinventar, em inovação, em incorporar a diversidade e a inclusão em sua cultura, ficará para trás na corrida do mercado, entre seus concorrentes. 

Há várias pesquisas, estudos, estatísticas e cases que comprovam isso, o universo www tem inúmeras fontes confiáveis que mostram os números. 

Indicamos 6 tipos de serviços para essa conexão com a diversidade, inclusão e equidade:

1 – Suporte à diversidade e inclusão

  • Cursos para formação de profissionais de RH e gestores
  • Suporte à definição de políticas inclusivas
  • Estruturação de sebs e analytics
  • Estruturação de programas afirmativos

2 – Formação de lideranças

  • Desenvolvimento de profissionais nas habilidades mais demandadas, customizadas ao seu negócio
    • Diversidade e inclusão
    • Segurança psicológica
    • Experiência do colaborador
    • Narrativa e storytelling
    • Gestão ágil
    • Tecnologias emergentes
    • Dados, analytics, AI, Crypto

3 – Adote um aluno

  • Recrute diretamente um aluno da Korú
  • Financie seus estudos e gere empregabilidade para talentos diversos
    • Engenharia de Dados
    • Marketing Digital
    • Produtos Digitais
    • Desenvolvimento de Software

4 – Vagas afirmativas (Eduployment)

  • A Korú monta um processo afirmativo exclusivo para o seu negócio
  • Foco em empregabilidade e geração de oportunidades
    • Desenvolvimento de um curso formatado para o seu negócio

5 – Upskilling e reskilling

  • Desenvolva novas habilidades ou suba o nível de qualificação do time para ampliar oportunidades internas.
    • Gerenciamento dentro da sua organização para carreiras em Y

6 – Progressão de carreira e liderança

  • Forme lideranças diversas em programas que as pessoas ocupem posições estratégicas na estrutura
    • Proporcione carreiras verticais

A Korú não é uma escola de tecnologia, é uma escola de empregabilidade, existe para abrir portas. Um hub de conexão focado em emprego e renda com acessibilidade. Uma Escola que visa quebrar barreiras e conectar pessoas a oportunidades. 

Uma aceleradora de pessoas que desenvolve capabilidades para que elas possam fazer suas escolhas ao invés de fazer e viver do que dá.

A Korú acredita que o mundo tem uma infinidade de oportunidades para todas as pessoas, todas têm o mesmo direito a esse acesso, muito embora saibamos que mais de 60% da população brasileira não tem esse direito respeitado. 

Por isso tudo e muito mais, fazemos questão de contribuir com os 5 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU 2030: 

  • Erradicar a pobreza
  • Educação de qualidade
  • Igualdade de gênero
  • Emprego digno e crescimento econômico
  • Redução das desigualdades

Venha conhecer nossa proposta para essa, venha conversar com nossos especialistas

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