Na era digital em que estamos imersos, as tecnologias da informação e da inovação se tornaram pilares fundamentais para o progresso de qualquer setor econômico.
Desde pequenas startups até gigantes multinacionais, a demanda por profissionais qualificados em tecnologia e inovação nunca foi tão alta. No entanto, essa demanda crescente também trouxe um desafio substancial: a falta de profissionais qualificados para preencher essas posições cruciais.
Os desafios da formação e capacitação – as demandas da era digital
Uma das principais razões é o descompasso entre as habilidades necessárias e a formação tradicional oferecida. As instituições de ensino, muitas vezes, lutam para acompanhar o ritmo vertiginoso das mudanças tecnológicas.
A rápida obsolescência de habilidades é um fator crítico
Pensar que o que é relevante hoje pode não ser mais aplicável amanhã, torna essencial que os profissionais adotem uma mentalidade de aprendizado contínuo, que busquem uma atualização constante por meio de cursos, treinamentos e plataformas de e-learning, por exemplo.
A falta de profissionais de tecnologia e inovação pode ser um desafio premente, mas não é insuperável
Outro aspecto a ser considerado na escassez de profissionais de tecnologia e inovação é a falta de diversidade, de empresas inclusiva, e a existência de RHs que ainda nutrem vieses inconscientes etc., deixando de considerar pessoas competentes, as quais acabam avolumando as minorias étnicas e todos os outros grupos geralmente sub-representados.
A busca pela diversidade também faz toda a diferença nesse novo contexto do mercado de trabalho. Promover a diversidade não é apenas uma questão de justiça social, mas também de enriquecimento do ambiente de trabalho com diferentes perspectivas e abordagens, para, inclusive, diminuir essa lacuna de profissionais capacitados.
É aqui que a Korú entra!
A Korú é uma aceleradora de pessoas que desenvolve capabilidades para que todos e todas possam fazer suas escolhas. Acredita que o mundo contém uma infinidade de oportunidades que devem ser acessadas por TODAS as pessoas.
E em nossa extensa trajetória, ainda em tão pouco tempo, nos consolidamos como um dos ecossistemas do conhecimento e empregabilidade, formando pessoas e impulsionado carreiras por meio dos seus cursos de especialização (híbridos e online) nas áreas de tecnologia, marketing, produtos digitais e programas corporativos, in company:
Engenharia de Dados | Desenvolvimento de Software | Marketing Digital | Marketing Digital (EAD) | Programa d.tech <Digitalizando o Futuro> | Treinamentos Corporativos | Comunidade Korú
Cursos gratuitos:
Lógica de Programação e Introdução a Python | IA, IOT, Big Data e Realidade Aumentada
O estímulo à formação prática, ao aprendizado contínuo e à diversidade no setor é essencial para a Korú. Em seu desenvolvimento de pessoas, além dos cursos e temas voltados às mudanças, avanços e celeridade da era digital, perspectivas do futuro do mercado de trabalho, a Escola aborda:
Liderança, inovação, criatividade, carreira, empreendedorismo, empregabilidade, dados, inside sales, cyber security, responsabilidade social, humanidade, diversidade e inclusão, entre outros campos temáticos exigidos pelo mercado de trabalho.
Invista no futuro, seja high em todos os sentidos
A crescente demanda por profissionais de tecnologia e inovação é uma prova clara do papel central que essas áreas desempenham na economia moderna. Superar a restrição de talentos requer esforços em várias frentes.
Esta é uma chamada para que as instituições educacionais se adaptem rapidamente; para que as empresas invistam não apenas em tecnologia, mas também na formação de seus colaboradores; e para que todos os atores envolvidos sejam capazes de gerenciar suas carreiras e trabalhar juntos para moldar o futuro, como partes vitais da força motriz do progresso .
Em parceria com várias empresas, a Korú oferece Bolsas de estudo até 100% gratuitas – uma oportunidade de ensino profissionalizante com foco no público socialmente vulnerável, com o objetivo de gerar uma maior inclusão e aumentar a taxa de empregabilidade para um grupo mais diversificado de pessoas.
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